- ISBN：9787522022826
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：24cm
- 页数：318页
- 出版时间：2024-07-01
- 条形码：9787522022826 ; 978-7-5220-2282-6
本书特色
编者按： 这是一本由众多一线人力资源管理工作者共同编写的书。他们大多数毕业于名校管理学相关专业，负责不同模块，有丰富的人力资源管理经验。当您翻阅本书的时候，您会感受到多位HR战友陪伴在您身边。他们具有极强的理论与实践结合能力，能够将各种管理理论用于提升日常的管理工作，也能够从各类管理实践中提炼总结出心得与方法供您参考。作者们*懂得企业管理实际和HR工作的科学、合规、繁杂、细节之处，深知方法工具必须植根于企业管理的土壤之中，而不是飘在空中，束之高阁。 如果您是一名企业领导者，本书将向您呈现企业中人力资源工作的方方面面，或许您会发现企业人力资源管理工作并不简单。如果您是一名专家学者，本书将向您呈现理论和实践联系互动的精彩案例。如果您是一名企业HR，本书将向您呈现同为HR的我们对人力资源管理工作的深度思考，我们是您的战友和参谋，将从各个方面帮助您打开工作思路，提高工作效能，助力职业发展。 来自业内专家的推荐： 我们HR，*懂HR。本书涵盖了人力资源管理的全部模块，并提供了丰富的实操案例。遇到问题可以直接来这本书找答案。 得到联合创始人&CEO、《沟通的方法》作者 脱不花 管理*重要也是*难的，是知行合一。本书作者都是扎根一线的优秀人力资源从业者，从人力资源工作的各类场景中提炼总结，形成规律和方法论，有很强的启发和指导意义。 中央财经大学商学院副院长、教授 朱飞 和本书作者们认识多年，他们是一群有情怀、有思想、有才华、有趣、有价值的“五有”HR。有他们的陪伴和指导，相信一定会为您的工作助力添彩。 中粮信托公司总监兼人力资源部总经理 李腾
内容简介
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，某种意义上来讲，经营企业就是在经营人力、经营人心。从外延和日常工作角度，人力资源管理的内容非常具有延展性，比如组织发展、企业文化建设、人才招聘、人才培养、薪酬激励、绩效考核、劳动用工、干部管理、雇主品牌、组织健康、劳动法律法规等等，这些都属于人力资源经常要学习和讨论的话题。本书也是围绕上述话题和内容，由一群热爱HR管理职业的从业人员，立足并紧密结合人力资源管理的日常工作，总结提炼他们的所思、所想、所感、所悟，既有管理理念的思考，也有管理实践和方法的总结，也不乏他们对这份职业的热爱与关切，对企业人力资源管理从业者有较强的参考和借鉴意义。
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