2022版 四川省公务员 面试

目录 **篇面试基础篇**章面试理论指导 **节面试基本情况介绍 一、面试概念 二、面试测评要素 三、面试考查形式 第二节结构化面试概述 一、结构化面试的含义 二、结构化面试的考场设置 三、结构化面试的流程 第三节无领导小组讨论面试概述 一、无领导小组讨论面试的概念 二、无领导小组讨论面试的考场 三、无领导小组讨论面试的流程 四、无领导小组讨论面试的评分机制 第四节四川省公务员面试考情解读 一、面试命题总体规律分析 二、重点测评要素考查特点分析 三、无领导小组讨论面试命题特点 第二章面试实战指导 **节面试礼仪指导 一、仪表礼仪 二、举止礼仪 第二节言语表达指导 一、流畅地表达 二、把控语速、语音、语调 三、规范、准确地表达 四、表达要有逻辑 第三节考场突发情况处理指导 一、礼仪失误处理 二、答题突发情况处理第二篇结构化面试篇**章时政热点类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 三、作答技巧 第二节分类精讲 一、社会现象类 二、政策理解类 三、人物品质类 第二章哲理思辨类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 三、作答技巧 第二节分类精讲 一、名言俗语类 二、哲理故事类 第三章观点类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 第二节题型精讲 第四章组织活动类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 三、作答技巧 四、答题方法 第二节分类精讲 一、调研类 二、宣传类 三、会议类 四、培训类 五、接待类 六、活动策划类 七、专项整治类 八、筹划建立类 九、统筹安排类 第五章情境处理类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 三、作答技巧 第二节分类精讲 一、压力冲突处理 二、日常工作难题处理 三、公共危机处理 第六章材料题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 三、作答技巧 第二节分类精讲 一、大材料题 二、微材料题 第七章人际处理类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型特点 三、作答技巧 第二节题型精讲 第八章人岗匹配类问题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型分类 三、作答技巧 第二节分类精讲 一、自我认知类 二、岗位认知类 三、求职动机类 四、职业规划类 第九章漫画题 **节题型概述 一、题型介绍 二、题型特点 三、作答技巧 第二节题型精讲第三篇无领导小组讨论面试篇**章无领导小组讨论面试六大阶段 **节入场阶段 一、抽签 二、入场 三、就座 四、发放材料 第二节材料阅读阶段 一、合理分配时间 二、略读材料 三、精读材料 四、回顾材料 第三节个人陈述阶段 一、发言者 二、非发言者 第四节自由讨论阶段 一、观点鲜明 二、态度谦逊 三、表述精练 四、灵活应变 五、求同存异 第五节总结陈词阶段 一、争当总结陈词者 二、总结陈词的要点及要求 第六节附加阶段 第二章无领导小组讨论面试题型精讲 **节开放式问题 一、题型概述 二、答题指导 第二节多项选择式问题 一、题型概述 二、答题指导 第三节排序式问题 一、题型概述 二、答题指导 第四节两难式问题 一、题型概述 二、答题指导 第五节资源分配式问题 一、题型概述 二、答题指导