公司人力资源管理全流程法律实操精解

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作者：何泽华,王秀楠,司羽著

出版社：中国法制出版社

本类榜单：法律

分类：法律 > 司法案例与司法解释

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图文详情

ISBN：9787521645279
装帧：80g胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：360
出版时间：2024-09-01
条形码：9787521645279 ; 978-7-5216-4527-9

本书特色

版块丰富：法律知识点阐述详细，同时配备模板文书、图形表格、专题讲解等。视角聚焦：以企业管理为视角，以企业管理者、人力资源岗位工作者为受众而撰写。内容实用：用通俗易懂的语言阐释法条，并穿插真实案例、延伸知识点及各类图表。全面透彻：结合法律、部门规章及各地劳动相关规定等，全面进行分析，给出操作建议。实操经验全盘梳理总结，为人力资源管理提供全程法律顾问。

内容简介

随着经济和社会的飞速发展，中国特色社会主义进入了新时代，而努力构建和谐劳动关系是完善中国特色社会主义制度的重要组成部分。《民法典》的问世，《*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《劳动争议司法解释》)的实施推动企业用工管理日趋严格与规范。近年来，灵活办公等新形式的出现，也给企业带来了新的用工挑战。总而言之，劳动关系这一老生常谈的话题，不断出现“机遇与挑战并存”的新局面，本书也在各种新变化之下应运而生。本书结合《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议司法解释》及部门规章等相关条文、各地区劳动法特殊规定、笔者团队实操经验等，对企业人力资源管理中的入职、在职、离职全流程进行全面梳理。招聘、离职、工伤、竞业限制、特殊用工模式等，都可以在本书中找到相应的内容解读。

目录： **章招聘第二章聘用与入职第三章劳动合同第四章试用期第五章集体合同第六章规章制度第七章劳动服务期第八章劳动报酬第九章工作时间与休息休假第十章劳动保障制度第十一章民主管理制度第十二章劳动合同变更第十三章股权激励第十四章工伤与职业病第十五章非用工负伤与患病第十六章特殊劳动关系状态第十七章特殊劳动者保护第十八章劳动合同的解除第十九章劳动合同的终止第二十章补偿金、赔偿金及违约金第二十一章保密与竞业限制第二十二章劳动争议处理第二十三章特殊用工模式

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作者简介

何泽华，北京市中闻律师事务所合伙人律师，执业以来专注于公司治理、人力资源等相关法律的理论研究及司法实践。王秀楠，中国政法大学民事诉讼法专业法学硕士，现任北京市海淀区人民法院民事审判二庭(劳动争议审判庭)审判员，从事民事审判工作。司羽，先后任职于天津外轮代理有限公司、天津港股份有限公司，致力于人力资源管理、公司治理方向的研究。

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