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  • ISBN:9787513093996
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:暂无
  • 出版时间:2024-08-01
  • 条形码:9787513093996 ; 978-7-5130-9399-6

本书特色

本书从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。

内容简介

《中国人才研究(第六辑)》由人才规律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才开发研究4个部分共17篇文章组成。书中既有人才规律研究的现状与改进策略,也有新时代青年人才的成长规律及培育路径,还有科技人才政策的影响研究,以及人才机制的改革等方面的讨论,从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。本书可为读者了解人才发展领域热点问题的研究成果提供参考。

目录

目录
人才规律研究
人才规律研究的现状与改进策略 钟祖荣
新时代哲学社会科学人才成长规律研究 邓明锋 王斌
企业技能人才群体成长规律探讨 吕利平
高技能人才成才规律及其启示 庄文
新时代公共卫生人才成长规律研究 倪央 王斌
新时代青年人才的成长规律及培育路径 袁芳
新时代青年科技人才成长规律研究 蒲俊帆 王斌
高层次编辑人才成长的规律及开发对策 郑灿平
潘光旦对人才规律的研究 钟祖荣
人才高地研究
论“聚天下英才而用之”的“聚”与“用”——基于深入实施新时代人才强国战略的思考 唐斌 陈诗美
英国和美国人才高地的形成历史及探因 张瑾
省会城市建设国家创新人才高地的比较与思考——以湖南省长沙市为例 曲婷
科技创新人才集聚的国际经验及对上海市浦东新区的启示 苏兰花
人才政策研究
长三角地区城市人才引进政策的经济发展效应评估——基于多时点双重差分法的实证检验 马抗美 易明
科技人才政策的影响研究——两区域政策文本对比 马香媛 孟楠 黄鹤
山西省晋城市政策创新推动人才体制机制
改革的研究 成向阳 赵彪 宋凌云
人才开发研究
新时代大学生法治教育“获得感”:价值、
问题与对策 马抗美 李云智
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作者简介

中国人才研究会,成立于1981年,国家一级社团法人,我国唯一的全国性人才研究社团组织。成立四十多年来,致力于推动人才发展中的重大理论和实践问题研究,不断丰富和发展了中国特色人才理论。通过课题研究、学术研讨、决策咨询等多种形式为人才工作贡献了智慧,是国家人才工作的重要智库,在实施人才强国战略中发挥了积极作用。中国人事科学研究院是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家专门从事人事科学研究的机构。多年来,中国人事科学研究院围绕大局、服务中心,以推进人才资源开发、人事制度改革与人力资源管理科学化为己任,研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理、收入分配制度改革、就业与创业、人才流动与人力资源服务业务发展等多个方面。历经四十多年的发展,中国人事科学研究院积累了丰富的科研资源,培养了一支素质优良的科研队伍,形成了较完备的人才与人事理论研究学术体系,产生了一批具有较大影响的科研成果,发挥了应有的参谋智囊作用,同时也成为全国人才与人事科学研究的合作交流中心。

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