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不要任何借口

不要任何借口

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图文详情
  • ISBN:7806409955
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:250
  • 开本:16开
  • 页数:161
  • 出版时间:2004-09-01
  • 条形码:9787806409954 ; 978-7-80640-995-4

内容简介

在近一个世纪的历史长河中,有这样一本小册子,始终被美国政府、军队和企业作为锻造其核心竞争力的秘密武器,这就是著名成功学家奥里森·马登所撰写的《不要任何借口》。他在书中倡导的忠诚和服从的原则,早已成为员工和老板共同遵守的金科玉律。进入21世纪,由美国著名经济学家、西点军校毕业生查尔斯·斯通改写的新版《不要任何借口》,以奥里森·马登的职业理想为基础,站在时代高度,以新的理念和视角,通过大量生动的事例,再次揭示了这个不朽的法则:不要任何借口,用工作证明自己的价值。依照这条法则,如果每个员工都能成为一粒积极进取的种子,他们不仅将为自己赢得成功的机会,也将使整个企业获得令人难以置信的业绩。本书出版后已被译为36种文字,成为全球企业灸手可热的职业培训和员工激励首席范本。

目录

**章 不要任何借口
任何借口都是推卸责任
5种管理者和员工都应该具备的习惯
找借口的人注定是失败者
5种找借口的理由
“报告长官,不要任何借口!”
为什么你不能出人头地?
自己是怎样把自己变成奴隶的?
拒绝抱怨
谁都不喜欢找借口的人
你是否已经错过了世界上*好的机会
主动是获得金钱和荣誉的前提
与其找借口,不如说“我不知道”
“现在就干,马上行动”
立即行动是一种成功态度
克服拖延的小技巧
第二章 服从是一种美德
服从是**位的
从服从到执行
纪律只有一种:完善的纪律
命运掌握在你自己手中
工作中的困境常常是自己造成的
迫切需要改变的是我们自己
我们是在为自己工作
工作是上天赋予的使命
*关键的是工作态度
注重细节,从小事做起
小细节说明大问题
如果你是老板
老板和员工和睦相处
老板眼中的优秀职员
怎样成为企业的财富
第三章 养成良好的习惯
机会就在日常生活中
耐心的力量
做个无比热情的人
认识你自己
找准自己的位置
与上司打交道的程序
养成良好的习惯
如何赢得朋友和影响他人
不关心别人的人是可怕的人
在人际交往中没有“不”字
多一盎司定律
第四章 人生六大财富
**大财富:勤奋
第二大财富:责任
第三大财富:敬业
第四大财富:忠诚
第五大财富:诚实
第六大财富:感恩
第五章 成功在于学习别人的长处
在学习中完善自我
语言能力的提高至关重要
你快乐所以我快乐
知道什么是有价值的
*大的障碍是你自己
做挑战自我的人
团队作战
团队合作的6个原则
荣誉决定一切
你一定比别人强
信心是成功之本
附录 西点商规
“不要任何借口!”
西点不仅仅是将军的摇篮
西点的“野兽营”
西点是怎样炼成的
“西点商学院”
做一个有原则的领导人
怎样在西点学习商业
西点关键词
展开全部

节选

**章 不要任何借口
任何借口都是推卸责任
你在日常生活中,是否常听到这样一些借口:上班晚了,会说“马路塞车”或“手表停了”;考试不合格,会说“题目太偏”或“题量太大”;做生意赔了本有借口;工作、学习落伍了也有借口——只要有心去找,总不会缺的就是借口。
其实,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说,甚至根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的安慰。可是,久而久之,就会形成这样一种局面:每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失,推卸自己本应该承担的责任。
可以这样认为:任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。我们把重物举起来,而地球引力却要将它往下拉。我们在工作的过程中,总是会遇到挫折,我们是知难而进还是为自己寻找逃避的借口?
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!”一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。首先改变一下自己的心态,这是*重要的!很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱,一旦养成习惯,这是非常危险的。
人的习惯是在不知不觉中养成,是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。因其形成不易,所以一旦某种习惯形成了,就具有很强的惯性,很难根除。它总是在潜意识里告诉你,这个事这样做,那个事那样做。在习惯的作用下,哪怕是做出了不好的事,你也会觉得理所当然。特别是在面对突发事件时,习惯的惯性作用就表现得更为明显。
比如说寻找借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱,**次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己寻找借口,因为在你的思想里,已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是,你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯,它会让你的工作变得拖沓而没有效率,会让你变得消极而*终一事无成。
……

作者简介

奥里森·马登(1848-1924)美国《成功》杂志的创办人和成功学奠基人。他的成功学著作多达45部,近一个世纪以来在全球畅销不衰。《不要任何借口》是在他的晚年,应美国基督教青年协会的请求为全美的青年职工所写,作者没有想的是,本书竟使他成为现代企业道德管理学派的创始人之一,本书也成为企业员工职业道德教育的开山之作。受他的影响,戴尔·卡耐基、阿尔伯特·哈伯特、拿破仑·希尔和诺曼·文森特·皮尔等人又在各自的领域发展了马登的思想,掀起了席卷全球的,旨在将推动企业生产力和实现员工价值相协调的道德管理运动,并成为当今世界企业管理文化的主流。著名成功学家拿破仑·希尔盛赞马登的书是“*振奋人心的*有力的杰作”,美国麦金利总统曾评价说:“马登的著作对所有具有高尚和远大抱负的年轻读者都是一个巨大的鼓舞。我认为,没有任何东西比马登的书更值得推荐给每一个美国的年轻人。

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