
包邮薪酬管理

温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
- ISBN:7300057179
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:350
- 开本:大32开
- 页数:185
- 出版时间:2004-08-01
- 条形码:9787300057170 ; 978-7-300-05717-0
本书特色
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一,《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中*前沿的思想理论:观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野,适应变化,与时代共进。
《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“*权威、*有思想性、*有价值和*为独特”的期刊之一。
内容简介
本书共收录了《哈佛商业评论》发表于1993-2001年间关于薪酬管理的八篇文章,讨论的主题包括:股票期权、高层管理者报酬、奖励计划、薪酬决定机制、收入制度的公开等。每篇文章的侧重点各不相同,但都提出了令人耳目一新的思想和观点,开阔读者的眼界,引发深入的思考。 各篇文章侧重于在企业薪酬管理实践的基础上进行思考和分析。全书不仅提供了大量极具实用价值的实践经验,而且传递出宝贵的信息;面对纷繁的现实要以冷静的态度做出自己的分析与思考,每位作者正是这样实践的。
目录
阿尔弗雷德·拉帕波特
2 为什么奖励计划难以发挥作用
阿尔菲·科恩
3 重新思考奖励
阿尔菲·科恩
4 更简单的支付方式
埃贡·泽德
5 股票期权知多少
布赖恩·J·霍尔
6 当收入不再是秘密
约翰·卡斯
7 关于报酬的六大误解
杰弗里·普费弗
8 成长的烦恼
罗伯特·D·尼科森
节选
《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一,《哈佛商业评论》始终致力于发掘与传播工商管理领域中*前沿的思想理论:观点和方法,帮助管理者不断更新理念,开阔视野,适应变化,与时代共进。 《哈佛商业评论》被读者普遍认为是国际管理领域中“*权威、*有思想性、*有价值和*为独特”的期刊之一。
-
经典名著大家名译·精装本理智与情感典藏版
¥25.3¥45.8 -
故事力法则
¥15.4¥48.0 -
李诞脱口秀工作手册
¥16.5¥42.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥8.3¥27.0 -
金字塔原理
¥44.1¥88.0 -
领导学全书柯维领导培训中心
¥19.4¥68.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥30.7¥69.0 -
两次全球大危机的比较研究
¥29.0¥65.0 -
影响力3
¥36.4¥68.0 -
情境销售
¥14.5¥45.0 -
贼巢-美国金融史上最大内幕交易网的猖狂和覆灭
¥79.7¥139.9 -
行动学习从入门到精通
¥18.4¥58.0 -
苏世民:我的经验与教训
¥36.3¥98.0 -
她们-女性的镜像与觉知
¥13.9¥38.0 -
绝不雷同-小米雷军和他的移动互联时代
¥16.7¥58.0 -
战国时代-货币战争-4
¥13.4¥46.0 -
DEEPSEEK实战指南:从数据到财富
¥33.0¥68.0 -
设计的力量
¥14.4¥42.0 -
极简博弈论
¥18.4¥58.0 -
罗辑思维:多角度理解人文:人文篇
¥14.6¥39.9