包邮组织知识创新

**章知识经济、知识组织与知识管理
**节知识经济：现代管理大背景
第二节知识组织：组织性质的新观点
第三节知识管理的定义
第四节知识组织的管理原理
第二章组织的知识结构
**节知识；未开发的金矿
第二节知识特性与智力资本
第三节知识图：组织的知识结构
第四节知识结构的复杂性与相关性
第三章知识组织的结构设计
**节夏普公司：一种新的组织结构
第二节建立知识管理体系
第三节知识管理的组织架构
第四节一种新的组织形式：超级文本结构
第四章价值识别与流程再造
**节价值链与价值识别
第二节核心能力与知识的价值
第三节知识的价值与流程再造
第四节电力研究院：知识就是资本
第五章知识共享与组织学习
**节个人学习与组织学习
第二节组织的学习模式
第三节组织学习的实践方案
第四节提高组织学习能力的战略
第五节知识密集型企业的组织学习
第六节学习型组织中的团队学习
第六章组织记忆与组织设计
**节什么是组织记忆
第二节组织记忆的结构
第三节组织记忆的运用
第四节组织记忆与组织变革
第五节组织记忆的测定
第六节组织记忆：组织设计之要素
第七章虚拟企业组织
**节美洲技术公司：虚拟联合实施多媒体战略
第二节虚拟组织与企业竞争力
第三节虚拟组织的运用机制
第四节组织虚拟化的实践方案
第五节虚拟企业的结构设计
第八章面向未来的组织创新
**节未来组织设计的原则
第二节组织柔性化
第三节组织扁平化
第四节组织分立化
第五节组织网络化
第六节组织边界模糊化