产权、激励与公司治理

前言
第1章　预备知识:效率信息与激励
　第1节　引言
　第2节　帕累托效率和卡尔多效率及其应用
　第3节　外部性和科斯定理
　第4节　博弈、纳什均衡与承诺
　第5节　不对称信息和逆向选择
　第6节　道德风险和显性激励
　第7节　信誉和隐性激励机制
　第8节　作为激励机制的法律
第2章　企业、企业家与公司治理
　第1节　什么是企业
　第2节　市场与企业
　第3节　为什么存在企业
　第4节　企业家与所有者
　第5节　现代公司的起源与公司治理的出现
　第6节　公司制度的两个法律特征
第3章　股东导向、利益相关者与企业价值*大化
　第1节　引言：经理人应该对准负责
　第2节　利益相关者模式及其面临的两个基本问题
　第3节　股东主导模式和状态依存所有权
　第4节　对其他利益相关者利益的保护
　第5节　结束语：美国公司法变革的社会反应
第4章　代理成本、控制权收益与公司融资决策　
　第1节　引言：投资与融资
　第2节　资本结构与财务成本
　第3节　代理成本与资本结构
　第4节　控制权和融资合同
　第5节　非对称信息与公司融资决策
第4章　公司法、诚信责任与业务判断规则
　第1节　公司法是一个契约
　第2节　股东与董事会
　第3节　诚信责任
　第4节　业务判断规则
　第5节　信息披露与关联交易
　第6节　法律制度与资本市场的经验研究
第5章　市场竞争、信誉机制及中介机构
　第1节　市场竞争与经理人行为
　第2节　经理人市场的约束与信誉
　第3节　产权与信誉
　第4节　中介机构与公司治理
　第5节　政府管制与信誉
第7章　经理人激励：理论与实际
　第1节　报酬激励的基本问题
　第2节　报酬激励合同的基本模型
　……
第8章　内部劳动力市场与人力资源管理
参考文献
人名索引
重要词汇索引