包邮管理:使命、责任、实务（使命篇）

德鲁克管理经典

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作者：（美）德鲁克

出版社：机械工业出版社

本类榜单：管理

所属丛书：德鲁克管理经典

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：7111188462
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：小32开
页数：383
出版时间：2006-06-01
条形码：9787111188469 ; 978-7-111-18846-9

本书特色

“读德鲁克的书是一种享受，常常使人有茅塞顿开之感。”
——海尔集团张瑞敏
“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。”
——通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇
“在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响*深。”
—— 微软总裁比尔·盖茨
“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
——英特尔主席安迪·格鲁夫
“本书是管理研究中具有划时代意义的里程碑。其中涵盖的内容，对所有管理人员都至关重要，不管他所从事的工作属于哪个职能领域，也不管他所服务的企业是什么规模的组织。”
——Choice杂志
来源于管理实践，其有效性已经得到了实践的证明和肯定，是管理实践中*核心的东西。
经过管理专业学员的测试，既具有深远意义又易于领会与把握。

内容简介

本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。
20世纪管理*重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多；21世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。
管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。
管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。
管理需要以社会影响和社会责任为支柱。

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译者序
前言管理职业与管理承诺
绪论从管理热潮到管理绩效
第1章管理学的兴起
第2章管理热潮及其经验与教训
第3章新的挑战
**篇使命
第4章管理面面观
**部分企业绩效
第5章管理企业：西尔斯公司的经历
第6章什么是企业
第7章企业的宗旨和使命
第8章目标的力量和宗旨：玛莎公司的经历及其经验教训
第9章战略、目标、优先次序和工作指派
第10章战略规划：企业家技能
第二部分服务机构中的绩效
第11章多机构社会
第12章服务机构为什么不能取得杰出绩效
第13章例外情况及其经验教训
第14章为取得绩效而管理服务机构
第三部分富有效率的工作与有成就的工人
第15章新的现实
第16章关于工作、从事工作和工人我们知道（不知道）什么
第17章使工作富有效率：工作与流程
第18章使工作富有效率：控制与工具
第19章工人和工作：理论和现实
第20章成功的经历：日本、蔡斯公司和IBM公司
第21章承担责任的员工
第22章雇佣、收入和福利
第23章人是我们*主要的资产
第四部分社会影响和社会责任
第24章管理和生活质量
第25章社会影响和社会问题
第26章社会责任的限度
第27章企业与政府
第28章绝不明知其害而为之：责任的伦理

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作者简介

彼得·德鲁克1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上*著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。 2002年6月，美国总统布宣布彼得·德鲁克成为当“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的*高荣誉

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