人力资源管理
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图文详情
- ISBN:7500454287
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16
- 页数:326
- 出版时间:2006-02-01
- 条形码:9787500454281 ; 978-7-5004-5428-1
目录
**章人力资源管理导论/1
**节人力资源管理概要/1
第二节人力资源管理的趋势及相关分析/8
第三节人力资源管理系统概要/54
案例:用友软件有限公司的人力资源管理/66
第二章人力资源管理战略系统/69
**节人力资源管理战略概要/69
第二节人力资源管理的基本理念/71
第三节人力资源管理的基本方针/85
第四节工作分析/89
第五节人力资源规划/92
案例:欧洲公司的人才管理战略/97
第三章员工招聘与挑选系统/100
**节员工招聘与挑选的原则/100
第二节员工招聘与挑选的程序/10l
第三节员工招聘的策略和方法/104
第四节员工挑选的策略和方法/111
案例:法国电力公司内部管理人员的晋升招聘/117
第四章员工教育培训与发展系统/120
**节员工教育培训概述/120
第二节员工教育培训的操作过程/122
第三节员工职业计划与发展/128
案例:德国大众汽车公司的员工教育培训制度/133
第五章员工绩效考核系统/135
**节员工绩效考核概述/135
第二节员工绩效考核程序和方法/137
第三节员工绩效考核的指标体系和设计标准/146
案例:施乐公司绩效考核体系的变革/151
第六章员工使用与调整系统/153
**节员工的使用/153
第二节员工的调整/158
第三节员工流动与人才管理/167
案例:国外避免人才流失和泄露商业秘密的做法/171
第七章员工激励系统/173
**节员工激励概述/173
第二节员工工资、福利与保险管理/182
第三节员工奖惩管理/190
附录一:工资制度/193
附录二:员工保险制度/20l
附录三:员工奖惩制度/204
案例:坦丁姆计算机公司的激励制度/209
第八章员工劳动关系处理系统/211
**节劳动关系概述/211
第二节劳动合同/213
第三节劳动争议处理/216
案例:某合资公司的劳动合同争议案/221
第九章员工行为规范系统/223
**节员工行为规范/223
第二节员工胸卡制度/232
第三节领导干部行为规范/233
第十章人力资源管理诊断系统/241
**节人力资源管理诊断概述/24l
第二节人力资源管理诊断操作/246
第三节人力资源管理诊断实例/279
案例1:管理人员测评综合诊断报告(一)/295
案例2:管理人员测评综合诊断报告(二)/297
第十一章结论/301
参考文献/324
**节人力资源管理概要/1
第二节人力资源管理的趋势及相关分析/8
第三节人力资源管理系统概要/54
案例:用友软件有限公司的人力资源管理/66
第二章人力资源管理战略系统/69
**节人力资源管理战略概要/69
第二节人力资源管理的基本理念/71
第三节人力资源管理的基本方针/85
第四节工作分析/89
第五节人力资源规划/92
案例:欧洲公司的人才管理战略/97
第三章员工招聘与挑选系统/100
**节员工招聘与挑选的原则/100
第二节员工招聘与挑选的程序/10l
第三节员工招聘的策略和方法/104
第四节员工挑选的策略和方法/111
案例:法国电力公司内部管理人员的晋升招聘/117
第四章员工教育培训与发展系统/120
**节员工教育培训概述/120
第二节员工教育培训的操作过程/122
第三节员工职业计划与发展/128
案例:德国大众汽车公司的员工教育培训制度/133
第五章员工绩效考核系统/135
**节员工绩效考核概述/135
第二节员工绩效考核程序和方法/137
第三节员工绩效考核的指标体系和设计标准/146
案例:施乐公司绩效考核体系的变革/151
第六章员工使用与调整系统/153
**节员工的使用/153
第二节员工的调整/158
第三节员工流动与人才管理/167
案例:国外避免人才流失和泄露商业秘密的做法/171
第七章员工激励系统/173
**节员工激励概述/173
第二节员工工资、福利与保险管理/182
第三节员工奖惩管理/190
附录一:工资制度/193
附录二:员工保险制度/20l
附录三:员工奖惩制度/204
案例:坦丁姆计算机公司的激励制度/209
第八章员工劳动关系处理系统/211
**节劳动关系概述/211
第二节劳动合同/213
第三节劳动争议处理/216
案例:某合资公司的劳动合同争议案/221
第九章员工行为规范系统/223
**节员工行为规范/223
第二节员工胸卡制度/232
第三节领导干部行为规范/233
第十章人力资源管理诊断系统/241
**节人力资源管理诊断概述/24l
第二节人力资源管理诊断操作/246
第三节人力资源管理诊断实例/279
案例1:管理人员测评综合诊断报告(一)/295
案例2:管理人员测评综合诊断报告(二)/297
第十一章结论/301
参考文献/324
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