包邮管理学

**篇管理与管理学总论
**章管理与管理者
**节管理的内涵
第二节管理的属性
第三节管理主体与客体
第四节管理的职能和过程
第五节管理学的研究对象与研究方法
第二章管理学的形成与发展
**节中国早期管理活动与管理思想
第二节西方早期管理活动与管理思想
第三节古典管理理论的形成
第四节行为科学理论的创建
第五节现代管理理论丛林
第三章管理的基本原理
**节管理的系统性原理
第二节管理的人本性原理
第三节管理的有效性原理
第四节管理的动态性原理
第五节管理的*优化原理
第四章管理道德与社会责任
**节管理与环境
第二节管理道德
第三节管理的社会责任
第二篇计划与决策
第五章管理决策
**节决策的含义、类型与原则
第二节决策的行为与过程
第三节定性决策方法
第四节定量决策方法
第六章计划与预测
**节计划概述
第二节计划工作原理与程序
第三节计划技术与方法
第四节预测的作用与方法
第七章目标管理
**节管理目标的性质与确定
第二节目标管理原理
第三节目标管理过程与评价
第三篇组织设计与发展
第八章组织与组织管理
**节组织概述
第二节组织管理
第三节组织理论
第九章组织设计与权力配置
**节组织设计的依据与原则
第二节组织设计过程
第三节组织的权力配置
第十章组织中的人员配备
**节人员配备概述
第二节人员选聘
第三节人员考评与培训
第十一章组织变革与发展
**节组织变革的理论
第二节组织变革的实施
第三节组织发展的趋势
第四篇领导与激励
第十二章领导行为与艺术
**节领导与领导效能
第二节领导理论
第三节领导艺术
第十三章行为激励
**节需要、动机与行为激励
第二节内容型激励理论
第三节过程型激励理论
第四节强化型激励理论
第十四章管理沟通
**节沟通的基本原理
第二节人际沟通
第三节团队沟通
第四节组织沟通
第五篇管理控制与信息处理
第十五章控制过程与类型
**节控制工作的目的
第二节控制的基本过程
第三节管理控制的基本分类
第四节有效控制的原则和特征
第十六章控制方法
**节预算控制
第二节非预算控制
第三节现代管理控制技术简介
第十七章管理控制中的信息处理
**节信息技术在管理控制中的应用
第二节管理信息系统
第六篇管理创新
第十八章管理创新概述
**节管理创新的动因与作用
第二节组织创新
第三节制度创新
第四节技术创新
第十九章组织文化理论
**节组织文化理论的产生
第二节组织文化系统
第三节组织文化建设
第二十章学习型组织理论
**节学习型组织——管理的革命
第二节五项修炼的内涵及操作方法
第三节学习型组织的创建
第四节学习型组织的评价
第二十一章虚拟组织理论
**节虚拟组织的发展及其特点
第二节虚拟组织的核心要素及信息化
第三节虚拟组织的管理
第二十二章流程再造理论
**节流程再造的原因与原则
第二节流程再造的方法以及流程图的绘制简介
第三节流程再造的组织与运作
第四节流程再造的管理
第二十三章知识管理理论
**节知识与知识管理的内涵、目标与职能
第二节知识管理实施的原则、步骤与策略
第三节知识管理实施成功的标准与评价
第二十四章比较管理与跨文化管理移植
**节比较管理学的理论与方法
第二节不同国家管理实践的差异与特点
第三节管理的跨文化移植
参考书目