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人力资源管理: 赢得竞争优势

人力资源管理: 赢得竞争优势

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图文详情
  • ISBN:7300037127
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:780
  • 出版时间:2001-04-01
  • 条形码:9787300037127 ; 978-7-300-03712-7

本书特色

人力资源管理成为21世纪管理学的核心,特别是中国管理学的核心。人力资源管理在中国管理界地位的一升并非偶然,它既有国际因素的影响,也有国内因素的影响……

内容简介

本书共分五篇,内容有:人力资源环境,人力资源的获取与准备,人力资源评价与开发,人力资源的报酬,人力资源管理中的特殊问题。

目录

第1章 人力资源管理:赢得竞争优势 **篇 人力资源环境 第2章 战略性人力资源管理第3章 法律环境:公平就业机会与职业安全 第4章 工作分析与工作设计 第二篇 人力资源的获取与准备 第5章 人力资源规划与招募 第6章 甄选与配置 …… 第三篇 人力资源评价与开发第8章 绩效管理第9章 雇员开发…… 第四篇 人力资源的报酬 第11章 工资结构决策 …… 第五篇 人力资源管理中的特殊问题 第14章 集体谈判与劳工关系 …… 词汇表
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作者简介

雷蒙德·A·诺伊(Raymond A.noe)是俄亥俄州立大学的罗伯特与安·豪伊特荣誉管理学教授。他先是在俄亥俄州立大学获得心理学学士学位,后又在密歇根州立大学获得心理学硕士和博士学位。诺伊教授目前在人力资源管理、管理技能开发、量化方法、人力资源信息系统、培训、雇员开

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