把战略付诸行动
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- ISBN:9787500461906
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:暂无
- 页数:暂无
- 出版时间:2007-06-01
- 条形码:9787500461906 ; 978-7-5004-6190-6
内容简介
该书告诉了人们如何制定企业战略,以及如何把企业战略变成管理者(尤其是中层管理者)和员工的行动的方法与技巧,对企业管理者及员工的工作具有实际指导作用。主要内容有:企业改变战略面临的挑战,企业为什么需要战略,怎样制定战略,如何使生产了解、如何建立共同远景,如何认识企业现状,以及现状与远景之间的差距,如何建立组织的工作能力及战略执行能力等。
目录
致谢
导言
新中层管理者
如果你正在从中层管理开始领导
为了未来发展,需要改变观念
第1章 改变战略的挑战
战略:制定难,执行更驻华
新的世界需要新的战略方法
战略开发和执行的意义
作为战略转换者的管理者
我们在本书中应该学到什么?
第2章 什么是战略?
我们为什么需要了解战略?
好战略的基本因素
战略的区域性解释
变化是肯定的
了解你的战略
第3章 建立共同愿景
从理解到行动
利用创造性紧张感
愿景因素
明确成果愿景
建立共同愿景
第4章 现状怎样?
评估现状的重要性
建立愿景评估架构
第5章 克服愿景与现实之间的差距:需要做什么?
找出愿景与现实之间的差距
集中精力做重要的事情
寻找*大的械杆作用
建立架构:按重要性排序,分阶段实施
第6章 建立组织能力
……
第7章 执行
……
参考书目
导言
新中层管理者
如果你正在从中层管理开始领导
为了未来发展,需要改变观念
第1章 改变战略的挑战
战略:制定难,执行更驻华
新的世界需要新的战略方法
战略开发和执行的意义
作为战略转换者的管理者
我们在本书中应该学到什么?
第2章 什么是战略?
我们为什么需要了解战略?
好战略的基本因素
战略的区域性解释
变化是肯定的
了解你的战略
第3章 建立共同愿景
从理解到行动
利用创造性紧张感
愿景因素
明确成果愿景
建立共同愿景
第4章 现状怎样?
评估现状的重要性
建立愿景评估架构
第5章 克服愿景与现实之间的差距:需要做什么?
找出愿景与现实之间的差距
集中精力做重要的事情
寻找*大的械杆作用
建立架构:按重要性排序,分阶段实施
第6章 建立组织能力
……
第7章 执行
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