运动训练管理教程

绪论
　**节　管理概述
　一、管理的定义
　二、管理与经营、行政、领导的区别
　三、管理的本质和目的
　第二节　运动训练管理概述
　 一、对运动训练的认识
　二、运动训练管理的概念
　三、运动训练管理系统的构成要素
　四、运动训练管理的过程
　五、运动训练管理的基本内容
　第三节　我国运动训练管理的成功经验
　 一、项目管理——对竞技体育项目实行合理布局、分类管理
　二、运动员选拔——以行政区划为基础的层层选拔制
　三、竞赛管理——以行政区为划分标准，以代表队为基本单位
　四、运动队管理——从领队负责制到主（总）教练负责制和队委会领导下的分工负责制
**章　运动训练管理的基本原理与方法
　**节　运动训练管理的基本原理
　一、系统原理
　二、人本原理
　三、动态原理
　四、效益原理
　五、责任原理
　六、竞争原理
第二节　运动训练管理的基本方法
一、行政方法
二、法律方法
三、经济方法
四、宣传教育方法
第三节　现代管理方法在运动训练管理中的运用
　一、管理心理学方法
　二、数量分析方法
　三、信息系统管理方法
第二章　运动训练管理体制与机制创新
　**节　现代竞技运动
　一、现代竞技运动述评
　二、我国竞技运动发展现状
第二节　运动训练管理体制
一、运动训练管理体制的概念
二、运动训练管理体制的类型
三、衡量运动训练管理体制优劣的标准
四、我国运动训练管理体系结构
五、我国运动训练管理体制的改革及趋势
　第三节　训练管理机制创新
　 一、管理创新的意义与含义
　二、机制创新的方法论基础
　三、训练管理机制创新的途径与原则
第三章　运动队的管理
　**节　运动队管理概述
　　一、运动队管理
　　二、高水平运动队的管理　
　……
第四章　高水平运动员的培养
第五章　运动项目协会及其管理
第六章　运动项目及其布局、设立与管理
第七章　运动训练管理绩效及评价
第八章　基层业余体育训练的管理与改革
第九章　现代竞技备战与管理
附录：《运动训练管理教程》各教学对象内容选择与学时分配建议表