包邮劳动经济学

**章 导论
　**节 劳动经济学的产生与理论基础
　第二节 劳动经济学的形成与发展
　第三节 劳动经济学的研究对象与内容
　第四节 劳动经济学的地位与体系
　第五节 劳动经济学的方法论
　第六节 劳动经济学的前沿问题
第二章 劳动力供给
　**节 劳动力资源与劳动力供给
　第二节 个人劳动力供给的基本分析模式
　第三节 家庭劳动力供给
　第四节 市场劳动力供给曲线
　第五节 完全竞争条件下的劳动力供给理论
　案例 “傍老族”现象
第三章 劳动力需求
　**节 劳动力需求概要
　第二节 企业劳动力需求行为
　第三节 劳动力需求的调整
　第四节 劳动力需求弹性
　第五节 完全竞争下的劳动力需求理论
　案例 “9·11”后的航空公司大裁员
第四章 劳动力市场与劳动力供求
　**节 劳动力市场的一般理论
　第二节 劳动力资源的市场配置
　第三节 完全竞争的劳动力市场理论
　案例 “未富先老”和劳动力短缺
第五章 市场理论与劳动力市场供求行为
　**节 市场理论概要
　第二节 劳动力需求行为
　第三节 劳动力供给行为
　第四节 劳动力市场均衡理论
　案例 从民工潮到民工荒
第六章 劳动力流动
　**节 劳动力流动理论
　第二节 劳动力流动的类型及其决定因素
　第三节 中国的劳动力流动
　案例 “非典”对劳动力流动的影响
第七章 人力资本及其投资
　**节 人力资本理论与投资概述
　第二节 人力资本投资效益分析
　第三节 教育投资分析
　第四节 在职培训
　第五节 劳动力流动与人力资本投资
　第六节 内部劳动力市场和外部劳动力市场
　案例 中国的教育投资
第八章 工资理论
　**节 工资理论概述
　第二节 工资与工资形式
　第三节 工资水平
　第四节 工资差别　
　第五节 工资形式的选择
　案例 工资改革给企业带来新变化
第九章 劳动歧视与工会
　**节 劳动歧视与工会概述
　第二节 工会的结构与类型
　第三节 工会活动及其经济影响
　第四节 集体谈判
　第五节 中国工会
　案例 全国总工会与沃尔玛达成五点备忘
第十章 劳动时间与闲暇时间
　**节 工时制度的由来及历史演变
　第二节 工作周的缩短问题
　第三节 超时工作的存在及其原因
　案例 中国人的时间分配
第十一章 劳动就业
　**节 就业概述
　第二节 现代西方就业理论的产生和发展
　第三节 就业量的决定与影响劳动就业的因素
　第四节 就业结构分析
　第五节 中国城镇就业制度改革
　案例 无就业增长将长期持续
第十二章 失业
　**节 失业的界定与衡量
　第二节 失业的类型
　第三节 失业与通货膨胀
　第四节 失业治理的政策选择
　第五节 中国失业的现状与治理
　案例12一1 中国失业率统计将与国际接轨
　案例12—2 他山之石
第十三章 福利、社会保障与劳动法规
　**节 福利概述
　第二节 社会保障概述
　第三节 劳动保护概述
　第四节 政府管理与劳动政策法规概述
　案例 中国社会保障改革
参考文献