包邮公司薪酬制度概论

**章 薪酬制度基础原理
　**节 薪酬制度的概念
　第二节 新世纪美国薪酬制度的发展
第二章 传统薪酬制度
　**节 传统薪酬制度中的职位分析与评定
　第二节 传统薪酬制度中的工资管理
　第三节 薪酬的市场调查
第三章 新型薪酬制度
　**节 简介
　第二节 以能力为基础的新型薪酬制度
　第三节 以绩效为基础的新型薪酬制度
第四章 主管人员薪酬制度
　**节 主管人员薪酬制度与公司的战略选择
　第二节 主管人员总体薪酬方案的设计与执行
　第三节 主管人员年度激励计划与长期激励计划
　第四节 主管人员薪酬制度的保障：雇佣协议
　第五节 董事薪酬
第五章 团队薪酬制度
　**节 团队薪酬方案
　第二节 团队绩效的评价
第六章 薪酬制度中的主要工具
　**节 货币性薪酬工具
　第二节 非货币性薪酬工具
第七章 跨国公司的薪酬策略
　**节 跨国公司的全球薪酬制度
　第二节 跨国公司不同员工的薪酬
第八章 政府与工会在薪酬制度中的作用
　**节 工会组织在薪酬制度中的作用
　第二节 政府在薪酬制度中的作用