包邮大赢靠德

小胜凭智，大赢靠德——胖败背后的思索
　“陈馅门”绊倒老字号：产品就是人品，骗人者终是骗己
　狂飙猛进的蒙牛：小胜凭智，大赢靠德
　李嘉诚的常青基业：富而好行其德
利聚以时，德聚以世——企业“德文化”是基业常青的根本
　利润是企业生存之本，道德是基业常青之根
　塑造企业“德文化”，为企业注入不竭动力
　重德并不是轻利，而是为了创利
　德聚人心：得人心者得天下
德先于才，才从于德——先立德后立身，成就常青职业
　企业择人标准：德才兼备，以德为先
　企业用人规则：四类员工的不同用法
　德行是能力的紧箍咒和催化剂
　谋事在能力，成事在做人
　主动为公司创利就是*大的品德
德是一种智慧，更是一种能力——体悟德的三种境界
　**种境界：德以助人，帮助别人是一种快乐
　第二种境界：德以助己，对公司负责就是对自己负责
　第三种境界：德的*大能力是汇聚资源
有德必有得——品德不代表入不敷出
　好品德铸就好企业
　品德决定产品：把握企业生命线
　德不孤，必有邻：好人品带来好人缘
　品德是*好的个人品牌
　简单生活，快乐工作
德不修，人不立——会诊职场五类“缺德”员工
　吴起式员工：追逐名利，不择手段
　吕布式员工：常怀二心，见异思迁
　庞涓式员工：心胸狭窄，诋贤毁能
　“杨不管”式员工：事不关己，高高挂起
　“范跑跑”式员工：无德无耻，散播妄语
太上立德，其次立功，再次立言——人品决定职业高度
　特蕾莎修女：怀大爱心，做小事情
　孟二冬：教师的全部工作就是为人师表
　裘法祖：要做好医生，先要做好人
　袁隆平：为了让更多人吃饱饭
　牛根生：以德立命，厚德兴业
　谭千秋：大爱无声，大德无形
万事德为先，做事先做人——员工职场**的七种传统美德
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以德率业，做好在职的每一天——新时期员工职业道德荣辱观
在工作的修道坊中碈砥砺德行——磨砺职业素养的“六不”原则
老实做人，踏实做事——以德为训的“四忌四宜”
进德企业，打造个人品牌——修炼职业品德的十项提升方案