- ISBN:9787560088525
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:03
- 页数:307
- 出版时间:2009-08-01
- 条形码:9787560088525 ; 978-7-5600-8852-5
本书特色
《秘书实务与案例分析》整合秘书专业技能、加大职场知识比重、突出目标任务驱动、指导职业生涯规划。丛书核心理念——教、学、做一体化
目录
节选
《秘书实务与案例分析》讲述了:近年来,随着我国经济的发展,社会对高素质秘书人才的需求量越来越大。但是传统文秘教材中,仍沿用计划经济时代的“办文、办会、办事”的教学理念,难以满足现实秘书工作的需要。广大师生亟需一本融理论、技能、案例于一体的综合型教材。本教材力图在这方面作一些有益的尝试。本教材吸收了国内外秘书学科的研究成果,体现了教材内容的先进性和前瞻性。共分为13章,包括秘书工作概述、秘书工作基本要求、秘书的工作知识、秘书的常识要求、管理上司的办公室、电话实务、接待实务、信息收集实务、上司的日程管理实务、会务管理实务、出差实务、其他日常工作和秘书的职业生涯规划。
相关资料
插图:五、首先倾听秘书一定要养成倾听的职业习惯。在听别人说话时,特别是在接受上司的指示时,一定要让对方把话全部说完。即使是与一般的同事谈话,如果总是中途插话,对方肯定会反感,这与讨厌别人打断自己说话是一个道理。让对方先说完,不仅能完整地了解对方的意思,减少自己的冒失,而且是对对方的尊重,是素质高的表现。在倾听时,应小声附和对方。当对方说到关键的地方或者快要说完的时候,应点点头或者小声附和,表示同意对方的说法。如果对方说话时,你毫无表情,无动于衷,或者显得非常紧张,一动也不敢动,对方就不明白你究竟是不是听懂了他表达的意思。因此,当对方说话时,无论如何要有所表示,让对方明白你是否懂了他的意思。六、不懂就问秘书必须养成不懂就问的职业习惯。平时除了要多看之外,还必须虚心向老同事学习,不懂就问。其实,对于一些老同事来说,他们不仅不会厌烦这种不懂就问,而且如果新人在他们的帮助下能力得到提升,他们也会有一种成就感。秘书要想让老同事不厌其烦地帮助自己,就要尊重他们。秘书成长所需要的很多知识都是在学校里学不到的,只能靠经验丰富的老同事言传身教。为什么他们考虑问题的方法与自己当初所想的不同?为什么他们要这样处理问题?
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