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  • ISBN:9787564025410
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:337
  • 出版时间:2009-08-01
  • 条形码:9787564025410 ; 978-7-5640-2541-0

内容简介

本书根据经管类专业培养目标、教师教学特点和学生学习需求,本着内容的系统性和广泛性,理论的够用性和简要性,实训的可操作性和多样性,介绍了管理的概念和特征、管理的性质和职能、管理的方法、管理的原理、管理思想的演变及决策、计划、组织、领导、激励、控制、创新职能。
本书既适合大专院校和专业培训的教学需要,又可作为成人教育、函授、自学考试及在职人员自学参考用书,也可作为管理学爱好者的读物。

目录

**章 绪论
**节 管理的概念和特征
第二节 管理的性质和职能
第三节 管理的方法
第四节 管理的原理
第二章 管理思想的演变
 **节 早期管理实践与管理思想阶段
 第二节 管理理论产生的萌芽阶段
 第三节 古典管理理论阶段
 第四节 现代管理理论阶段
 第五节 当代管理理论阶段
第三章 决策
**节 决策的概念
第二节 决策的分类
第三节 决策程序
第四节 决策的方法
第四章 计划
**节 计划的含义与分类
第二节 计划工作的技术
第三节 计划过程与目标管理
第五章 组织
 **节 组织与组织设计
 第二节 组织结构的基本类型和形式
第三节 组织文化和组织变革
第四节 人员配置
第六章 领导
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第四节 沟通
第七章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励实务
第八章 控制
**节 控制的概念和基本原理
第二节 控制的类型与过程
第三节 控制的技术与方法
第四节 构建有效控制系统
第九章 创新
**节 创新的基本理论
第二节 创新职能的基本内容
第三节 创新的过程和模式
参考文献
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