包邮管理学

**篇 导论**章 管理概述**节 管理第二节 管理者第三节 管理与环境第二章 管理学概述**节 管理学的规定性第二节 学习、研究管理学的意义、原则和方法第三节 管理学的流派及构成第四节 21世纪管理学所面临的课题第二篇 管理理论的演进第三章 中外古代管理思想与实践精要**节 中国古代管理思想精要第二节 国外古代管理思想第三节 中外古代管理思想评价第四章 古典管理理论**节 古典管理理论的形成背景第二节 泰罗的科学管理理论第三节 法约尔的一般管理理论第四节 韦伯的行政组织理论第五节 古典管理理论评价第五章 行为科学理论**节 西方人性研究第二节 早期行为科学理论——梅奥的人际关系理论第三节 晚期行为科学理论——代表性的激励理论第四节 行为科学理论评价第六章 现代、当代管理理论**节 现代、当代管理理论第二节 现代、当代管理理论的发展趋势第三篇 管理原理第七章 现代管理的实质内容**节 关于管理对象第二节 关于管理过程第三节 关于管理的核心和动力第四节 关于管理目的第八章 现代管理的基本原理**节 管理原理概述第二节 现代管理的基本原理第三节 管理原理在实践中的运用第四篇 管理职能第九章 管理职能概述第十章 决策**节 决策的概念、依据和原则第二节 决策的影响因素、分类与程序第三节 决策的方法第十一章 计划**节 计划的概念及其性质第二节 计划的类型和编制过程第三节 计划方法第十二章 组织与人员配备**节 组织与组织设计第二节 组织结构第三节 组织变革第四节 人员配备第十三章 领导与激励**节 领导与领导者第二节 领导行为理论第三节 权变领导理论第四节 激励第十四章 控制**节 控制概述第二节 控制方法与技术第五篇 管理方法第十五章 管理方法**节 管理方法概述第二节 几种常用的管理方法第十六章 管理方法在实践中的运用**节 目标管理第二节 项目管理第三节 企业再造