和谐文化与企业管理

本书特色

本书的主旨在于从和谐文化的角度理解和把握现代企业伦理的精神实质和社会本质，从而为建设中国化的现代企业伦理规范提供理论依据。 全书共分七章：**章，解题：揭示和谐的基本内涵；阐明和谐是现代企业伦理的核心与灵魂；分析和谐作为现代企业理念、信念和理想的意蕴；第二章，分析现代企业内部关系伦理及其规范构成，揭示其“内求团结”的精神本质；第三章，分析企业顾客关系(即企业与消费者之间关系)的特点及顾客伦理的规范性构成，论述如何依据顾客伦理构建和谐的顾客关系；第四章，分析现代企业面临的各种伙伴关系以及伙伴关系伦理的价值构成，揭示伙伴伦理构建和谐伙伴关系的精神取向和功能；第五章，分析现代企业面临的竞争关系及其特点，解析竞争的伦理逻辑和竞争伦理的内涵特质，揭示合符竞争伦理的竞争是和平的竞争；第六章，分析企业社会责任的内涵和企业社会责任伦理的内涵特质，揭示企业社会责任伦理的要旨在于构建企业与外部环境的和谐；第七章，分析和谐作为核心理念在企业战略制定、企业制度建构和企业文化建设等企业管理中所起的作用，揭示和谐文化理念是企业管理之魂，是现代企业人应有的道德追求和基本信念。

内容简介

和，是宇宙万物大化流行的自然原则，也是人类社会生存和发展的智慧。它一直涌动于人类文明发展历程的脉络之中。从先秦儒家的天地万物贵“中和”的思想，到当今时代“和谐社会构建”理念，从毕达哥拉斯学派的“和谐起于差异的对立”观念，到日本“和魂+洋才”的现代企业经营管理模式，无不渗透着以“和”为核心的社会秩序和经济秩序的积极追求。在现代企业经营管理过程中，构建以“和”为核心企业伦理。将对企业的经营管理产生更加深远的影响。
《和谐文化与企业管理》从现代企业内部关系伦理、企业顾客伦理、企业伙伴伦理、企业竞争伦理、企业社会责任伦理等方面阐述了现代企业“和生”，“和处”，“和立”，“和达”与“和爱”的哲学原理。并力图探索现代企业与其利益相关者“和舟共济”、共生共荣的和谐发展的伦理基础。以“和”为核心的管理伦理是现代企业管理的*高伦理境界。对现代企业管理构建和谐的内外生存和发展环境具有现实的指导意义。

节选

作者简介

尹德和，1966年出生于湖南省新宁县。工商管理硕士、伦理学博士。现任和一国际企业集团公司董事长；中南大学应用伦理学研究中心特邀研究员；加拿大湖南商会副会长；长沙市工商联副主席。曾先后获中国酒店业*具贡献人物奖、优秀中国特色社会主义事业建设者、湖南省优秀非公有制企业家、湖南省优秀青年企业家等多个奖项。作者长期从事企业管理，并不断探索伦理学在企业管理中的应用。曾先后在有关学术期刊上发表应用伦理学论文多篇。