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留住好员工

留住好员工

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图文详情
  • ISBN:9787508618685
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:305 页
  • 出版时间:2010-02-01
  • 条形码:9787508618685 ; 978-7-5086-1868-5

本书特色

《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》是《纽约时报》畅销书,全球销量突破100万册的经理人必读手册。 在你的企业、部门中,是谁在为你赢获丰厚利润和无上荣誉,是谁在为你构建无限的生机? 不错,是你的那些形形色色的优秀员工。他们是你的核心,留住了他们,也就意味着留住了组织的未来! 无论经济好坏,你优秀的 当今企业面临的大挑战就是如何留住优秀人才。本书能够帮你建立一个富有成效的、健康的、人们不想离开的组织。 ——肯·布兰佳 世界著名管理咨询大师,《一分钟经理人》含著者 本书提供了留住那些能够决定你品牌和竞争优势的核心员工的清新、有效的方法,两位作者为你展示如何用恰当、实际的方式去激活员工并留住他

内容简介

简介   《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》是《纽约时报》畅销书,全球销量突破100万册的经理人必读手册。  在你的企业、部门中,是谁在为你赢获丰厚利润和无上荣誉,是谁在为你构建无限的生机?  不错,是你的那些形形色色的优秀员工。他们是你的核心,留住了他们,也就意味着留住了组织的未来!  无论经济好坏,你*优秀的员工都有很多选择。他们会选择你吗?  人才就是一切,这也是如今留住人才比以往任何时候都重要和急迫得多的原因。作为管理者,你需要你的核心员工待得越久越好,而且还需要他们全身心投人,以*好的状态去工作。  《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》会告诉你要做哪事,并相信你有能力做得更好!

目录

前言 爱们他,还是失去他们:人才争夺战 导言 阿杰的离去 是什么让你留下来? 你了解他们的需求吗? 机会就在你的面前 谁负责挽留人才? 他们的职业前景在哪里? 你是在帮他们创建未来还是在横加阻拦? 小心你的个人偏见 他们知道你对他们的尊重吗? 让工作充满激情 你的员工需要离开公司才能得到发展、赢得机会吗? 每个人既工作着,也生活着 避免让员工在工作和家庭生活这个两难问题中进行选择 工作中的选择让人兴奋 除了晋升以外还有五种职业道路 让合适的职位有合适的人选 牵头引线或从头开始 信息交流是公司的纽带 独享
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作者简介

贝弗利·凯(Beverly Kaye),国际职业体系公司的总裁和创始人。该公司专注于员工职业生涯的发展和完善,以及为雇用和留住员工提供咨询与培训。 沙伦·乔丹-埃文斯(Sharon Jordan-Evans),乔丹-埃文斯集团总裁。该集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。沙伦是一位卓越的企业管理策划人,也是美国许多知名传媒如《今日美国》、《洛杉矶时报》、《职业女性》、《投资者商业日报》等的智囊。

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