包邮公共部门人力资源管理-第二版

第二版 序言
**章 导论
　学习精要
　**节 公共部门与公共部门人力资源
　第二节 公共部门人力资源管理的性质
　第三节 公共部门人力资源管理的基本功能
　第四节 公共部门人力资源管理发展的新趋势
　本章练习
　案例讨论
第二章 公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则
　学习精要
　**节 人本管理思想
　第二节 人力资本理论
　第三节 公共部门人力资源管理的基本原则
　本章练习
第三章 公共部门工作分析和职位评价
　学习精要
　**节 工作分析与职位评价概述
　第二节 工作分析的内容、程序及方法
　第三节 职位评价的特点、步骤和方法
　本章练习
　案例讨论
第四章 公共部门人力资源的分类管理
　学习精要
　**节 人员分类管理概述
　第二节 品位分类管理
　第三节 职位分类管理
　第四节 人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类管理制度
　本章练习
　案例讨论
第五章 公共部门人力资源的流动管理
　学习精要
　**节 公共人力资源的流入管理：招聘与录用
　第二节 公共部门人力资源的内部流动管理：晋升与降职
　第三节 公共人力资源的流出管理：辞职与辞退
　本章练习
　案例讨论
第六章 公共部门人力资源绩效管理
　学习精要
　**节 公共部门人力资源绩效管理概述
　第二节 公共部门人力资源绩效考评　
　第三节 绩效管理过程
　第四节 完善我国公共部门人力资源绩效管理
　本章练习
　案例讨论
第七章 公共部门人力资源薪酬管理
　学习精要
　**节 公共部门人力资源薪酬概述
　第二节 公共部门薪酬设计与管理
　第三节 公共部门人力资源的福利与保险
　本章练习
　案例讨论
第八章 公共部门人力资源培训管理
　学习精要
　**节 公共部门人力资源培训概述
　第二节 公共部门人力资源培训需求分析
　第三节 公共部门人力资源培训的实施
　第四节 公共部门人力资源培训的评估
　本章练习
　案例讨论
第九章 公共部门人力资源职业生涯管理
　学习精要
　**节 公共部门人力资源职业生涯管理概述
　第二节 公共部门人力资源职业生涯规划的理论与实践
　第三节 我国公共部门人力资源职业生涯规划与管理存在的主要问题与对策
　本章练习
　案例讨论
第十章 公职人员的行为规范与权益保障
　学习精要
　**节 公职人员的权利与义务
　第二节 行为规范
　第三节 申诉、控告
　第四节 争议仲裁
　本章练习
　案例讨论
第十一章 公共部门人力资源信息管理系统
　学习精要
　**节 公共部门人力资源信息管理系统概述
　第二节 公共部门人力资源信息系统对管理决策的支持过程
　第三节 公共部门人力资源信息系统的使用、维护与再开发
　第四节 公共部门信息管理系统与外部系统的沟通
　本章练习
　案例讨论
参考文献
后记