新时期大学生就业力培养

前言
**篇 人生设计篇
**章 职业发展理论
**节 职业发展理论概述
第二节 职业生涯系留点
第三节 职业锚理论
第四节 西方学者对就业能力的界定
第五节 国内学者对就业能力的界定
第六节 就业能力的综合界定
第二章 自我认知与职业规划
**节 自我评价综述
第二节 自我认知是职业规划的**步
第三节 如何正确认识自我
第四节 怎样选择适合自己个性的职业
第五节 择业规划：个性与职业
第三章 气质、能力与职业选择
**节 兴趣、气质、性格
第二节 兴趣、气质、性格与职业选择的关系
第三节 能力与职业选择
第四章 大学生职业定位
**节 中国人力市场现状
第二节 大学生职业定位
第二篇 素质拓展篇
第五章 大学生高效学习和自我管理
**节 大学生高效学习
第二节 大学生自我管理
第六章 高校潜在课程与大学生成长
**节 开发潜在课程，深化素质教育
第二节 潜在课程的特性与功能
第三节 大学校园文化与素质拓展
第七章 就业心态和知识技能储备
**节 保持良好的就业心态
第二节 建立合理的知识结构
第三节 注重知识到能力的内化
第四节 信息素质教育与创新型人才培养
第三篇 实践锤炼篇
第八章 就业视角下大学生实践能力培养
**节 实践能力的概念界定
第二节 大学生实践能力培养途径
第九章 提升大学生实践能力的政策构建与对策
**节 我国大学生实践能力弱化的原因
第二节 提高大学生实践能力的对策
第十章 大学生自主创业
**节 创业基本知识
第二节 创业者的素质要求
第三节 创业的总体思路
第四节 自主创业，注重实效
第四篇 职业搜寻篇
第十一章 求职择业的方法与策略
**节 就业信息的筛选与应用
第二节 自我推荐
第十二章 面试与应聘技巧
**节 精心筹划，准备面试
第二节 面试技巧与应试对策
第三节 面试攻略及追踪
第五篇 岗位适应篇
第十三章 顺应时势，终身学习
**节 21世纪职业分析和预测
第二节 知识时代与学习型员工
第十四章 精心布局，迈向社会**步
**节 成功地步入社会
第二节 创造良好开端
第三节 确立追求目标
第十五章 广结人脉，适应工作岗位
**节 建立良好的人际关系
第二节 平稳度过适应期
参考文献