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狼性执行-企业如何打造卓越执行力

狼性执行-企业如何打造卓越执行力

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图文详情
  • ISBN:9787502177713
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:229
  • 出版时间:2010-08-01
  • 条形码:9787502177713 ; 978-7-5021-7771-3

本书特色

《狼性执行:企业如何打造卓越执行力》:企业必先有执行力,才会有竞争力,执行力,如同武器的杀伤力,军队的战斗力;缺乏执行力,就是武器打不响,军队打不了胜仗。总经理就是企业的指挥官。执行力弱,即便敌人来了,手中的武器也毫无杀伤力,只能束手就擒,或眼睁睁地看着机会流失。不逃避,不抛弃,不放弃,执行到底。战胜困难,先战胜目我——这就是狼性!纪律严明,执行到底。为狼队而战,也为自己而战——这就是狼性!什么是狼性执行力?就是不论过程多么曲折,困难多么大,都乐于执行、敏于执行,并且一定能执行到位。

内容简介

在狼的思维中,不仅有着挨饿的难受,还有着头狼的命令。在这样的生存环境之下,狼群只有听从头狼的命令,不断地成功猎杀,才有生存的希望。这就是执行,无条件的执行!对于企业同样如此。任何一个企业都应将如何提升执行力当成重中之重,可是怎样去提升企业的执行力呢?这就需要企业员工都能尽职尽责地去承担起自己的任务,让身处在企业中的每一个人都成为真正的执行者。
企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求上。本书理论结合实践,给你一套实用的打造狼性执行力的工具和方法,“大道理”不如“实战方法”,“操作步聚”胜过“宏观理念”!

目录

ⅰ篇 直击狼性,寻找企业做强做大的密码
 **章 狼群为什么如此强大
  从狼群的一次完美猎杀说起
  站好自己的位置、明确自己的职责
  狼群的制度和要求
 第二章 强大狼群的共同基因
  一流狼构成一流狼群
  顽强和坚韧打造狼群风骨
  强硬管理淘汰无用之狼
 第三章 狼群存在的价值
  依靠狼群的力量,迅速扩张自己的地盘
  打造狼群,构建企业核心竞争力
  凭借狼群强大优势重铸辉煌
 第四章 主动去做比什么都重要
  羊绝不会主动送到狼嘴边
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节选

《狼性执行:企业如何打造卓越执行力》内容简介:在狼的思维中,不仅有着挨饿的难受,还有着头狼的命令。在这样的生存环境之下,狼群只有听从头狼的命令,不断地成功猎杀,才有生存的希望。这就是执行,无条件的执行!对于企业同样如此。任何一个企业都应将如何提升执行力当成重中之重,可是怎样去提升企业的执行力呢?这就需要企业员工都能尽职尽责地去承担起自己的任务,让身处在企业中的每一个人都成为真正的执行者。企业的狼性执行,主要体现在对业绩的狼性追求上。《狼性执行:企业如何打造卓越执行力》理论结合实践,给你一套实用的打造狼性执行力的工具和方法。“大道理”不如“实战方法”,“操作步聚”胜过“宏观理念”!

相关资料

我们都知道,完美的执行是一个过程,在这个过程中,一环紧扣着一环,缺了任何一个环节都不行。以企业完成一个项目为例,从*初的接洽事宜、交流沟通、制订计划、谈判签订合同、开始执行计划、收尾……这一个个的环节就好比是链条上的链环一样,只要缺了其中任何一个,那么链子也就不再完整。那么,对于企业老板、公司老总来说,要如何做才能让员工站好自己的位置、明确自己的职责呢?(1)*直接的办法就是制定岗位职责的标准。在任何一个公司企业的任何一个岗位,都有这个岗位明确的要求和职责。比如说秘书岗位的具体职责是什么、部门经理的具体职责是什么、普通员工岗位的具体职责是什么……那么,如何才能让员工明白自己岗位的职责是什么呢?*直接的做法就是制定一个岗位职责的标准,详细明确地规定每个岗位的职责、权力和利益,这样员工就会很清楚自己该做的事情。就像头狼在分配猎杀任务时候一样,对群狼的任务分配非常明确,每条狼该做什么、该怎么做都分配得非常清楚。(2)让员工知道自己的任务。任何一个环节,都是一项任务中的一部分。对这项任务的了解是否清楚,将直接决定员工对自己的岗位是否负责。这一点对于员工执行力的大小也起着决定性的作用。说起这一点,我们来看一个故事:有一个纺织女工,对自己的工作非常不满意,纺织效率很低。她甚至抱怨,她的顶头上司有点不可理喻,一下子让她把黄线接上,还没纺上几针,又让她把黄线剪断,如此反复好几次,她觉得她的这份工作快要干不下去了,甚至她决定第二天就辞职。她的上司了解到她的想法之后,就把她带到一张很大的纺织图面前,她惊讶地发现自己纺织的那一部分正好是图画中人物头上的光环,金光闪闪,很好看,也很重要。这个女工很快明白了自己工作的重要性,便放弃了辞职的决定,一心一意开始纺织,不仅效率提高很多,纺织的质量也提高了。试想,如果头狼只让它的狼群蹲伏在那里,而不告诉它们要干什么,很显然,这些狼群在角马出现的时候,也不会如此准确地咬破它的脖子。

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