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  • ISBN：9787115246868
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：32开
  • 页数：207
  • 出版时间：2011-01-01
  • 条形码：9787115246868 ; 978-7-115-24686-8

本书特色

生命的10%在于你的际遇，其余90%则在于你的应对…… 《应变的真理》呈现了49条有效的应变原则，它们不仅表述精炼，而且使用方便。 凯恩为我们驱动组织变革以及让我们成功地应对变革提供了有效的指导。 ——罗斯娜·拉乔皮（Rosina Racioppi）

内容简介

    有人说过，“唯一不变的就是永远有变化”。处在经济动荡背景下的企业，尤其需要有敏锐的觉知能力，并能适时引进变革。如果能够取得变革成功，就可以有效提升公司的竞争力，在商战中获得领先。    《应变的真理》作者威廉·凯恩根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识，总结出49条如何应对快速变化的管理技巧。这些技巧都简单易行，切实有效，可以帮助管理者在短?间内提高其应变能力。    《应变的真理》可用于员工培训，也可供中高层管理者学习和参考。

目录

作者简介
前言
**编 是走还是留
  真理1 生活中的变化有10%是必然要发生的，另有90%取决于你的反应 1
  真理2 要让大家接受你的信念 5
  真理3 如果你的价值观不被认同，可能是时候该离开了 9
  真理4 家人和团队的支持 13
第二编 上路前，你的包袱里应该装些什么
  真理5 不在于你拥有什么，关键在于你需要什么 16
  真理6 要想掌控变化，必须引导变革 20
  真理7 没有一种“我能”的态度，你将一事无成 24
  真理8 如果不能坚持，你将注定失败 28
第三编 变革早期
  真理9 旗开得胜的策略 32
  真理10 让老板成为*支持你的“粉丝” 36
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作者简介

威廉·凯恩(William S.Kane)是一位成就卓著的人力资源主管，在全球业务管理的方方面面有丰富经验。在领导、规划和执行企业成功转型及人力资源领域，他拥有特别突出的专业能力。 凯恩关于企业责任及人力资源等问题的观点曾经被《今日美国》、《金融时报》等广为报道。作为其学术领域的拓展，凯恩还与加利福尼亚州大学洛杉矶分校棒球队的名誉教练约翰·伍顿和安迪·西尔合作，创办领导力管理研讨班。

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