人力资源管理-理论.实务与艺术

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作者：李长江

出版社：中国农业大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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ISBN：9787565501937
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：466
出版时间：2011-02-01
条形码：9787565501937 ; 978-7-5655-0193-7

内容简介

本书全面系统地介绍了人力资源管理的理论、实务与艺术。全书分上、中、下3篇，共16章，包括人力资源管理概述、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理的理论基础、人力资源管理原理、战略性人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人心管理艺术、激励管理艺术、团队管理艺术、文化管理艺术、职业生涯管理艺术、劳动者相关法制管理艺术。本书提供了与人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式多样的综合练习题，以供读者阅读、训练使用，便于读者对所学知识的巩固和人力资源管理能力的培养。本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科教材，也可供mba学员使用，并可作为企业和社会培训人力资源管理人员的参考书籍。

上篇人力资源管理基础理论篇
第1章人力资源管理概述
    1.1 人力资源的基本问题
      1.1.1 人力资源的定义
      1.1.2 人才资源和人口资源
      1.1.3 资?和人力资本
      1.1.4 人力资源的数量和质量
      1.1.5 人力资源的性质
    1.2 人力资源管理的定义、功能、地位与职能
      1.2.1 人力资源管理的定义
      1.2.2 人力资源管理的功能
      1.2.3 人力资源管理的地位
      1.2.4 人力资源管理的职能
    1.3 人力资源管理者和部门
      1.3.1 人力资源管理部门和人力资源管理者的活动

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