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  • ISBN：9787300133102
  • 装帧：暂无
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：132
  • 出版时间：2011-05-18
  • 条形码：9787300133102 ; 978-7-300-13310-2

内容简介

    本书首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍，然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种*常用的人才测评工具与方法的操作实务细节，充分结合了人才测评领域的理论和实践，对于实际工作者来说具有很大的参考价值。

目录

**章　人才测评操作流程概述
　**节　测评准备阶段
　第二节　测评实施阶段
　第三节　测评应用阶段
第二章　心理测验
　**节　心理测验方法简介
　第二节　心理测验在人力资源测评中的应用
　第三节　人才测评中心理测验的组织实施
第三章　笔试
　**节　笔试方法简介
　第二节　笔试考察内容和形式
　第三节　笔试组织实施
第四章　面试
　**节　面试方法概述
　第二节　面试的操作流程
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