包邮人才测评概论(21世纪应用心理学系列教材)

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作者：苏永华　主编

出版社：中国人民大学出版社

本类榜单：管理

所属丛书： 21世纪应用心理学系列教材

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787300133119
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：223
出版时间：2011-05-17
条形码：9787300133119 ; 978-7-300-13311-9

内容简介

人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。本书关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养，以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考，并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。

**章　总论
　**节　人才测评的演变与发展
　第二节　人才测评的功能、作用与原则
　第三节　人才测评原理
第二章　人才测评基础理论
　**节　心理学基础理论
　第二节　组织管理基础理论
　第三节　测量学基础理论
　第四节　统计学基础理论
第三章　人才测评标准
　**节　人才标准概述
　第二节　人才标准的内容
　第三节　如何建立人才标准
　第四节　六大类社会核心人才标准
第四章　人才测评的工具与方法

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作者简介

　　苏永华，心理学博士，教授，复旦大学管理学院博士后；中组部领导干部考试与测评中心专家，全国心理技术应用研究会副理事长，上海市心理学会副会长，上海市人力资源管理专业委员会理事长，上海人才服务行业协会人才测评专业组组长；NormStar人才资源测评咨询服务有限公司董事长、总裁，NormStar研究院院长。

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