全美工商管理教材－人力资源管理:第5版

**部分   第1章  迎接战略人力资源的挑战     1.1  人力资源管理面临的挑战     1.2  战略人力资源政策的规划和执行     1.3  选择人力资源战略，提升公司绩效     1.4  人力资源部门和各部门经理的合作关系 第二部分   第2章  管理工作流程与进行工作分析     2.1  工作：组织视角     2.2  工作：团队视角     2.3  工作：个人视角     2.4  工作设计和工作分析     2.5  柔性劳动力     2.6  人力资源信息系统   第3章  了解公平就业机会和法律环境     3.1  理解法律环境的重要性     3.2  来自法律的挑战     3.3  公平就业机会法律     3.4  eeo的强制执行和遵守     3.5  其他重要法律     3.6  避免ee0诉讼   第4章  管理多元性     4.1  什么是多元性     4.2  管理员工多元性的挑战     4.3  公司中的多元性     4.4  多元性管理的改善     4.5  一些警示 第三部分   第5章  员工招募和甄选     5.1  人力资源供给和需求     5.2  雇用过程     5.3  雇用过程中的挑战     5.4  应对有效人