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  • ISBN:9787509613870
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:521
  • 出版时间:2011-07-01
  • 条形码:9787509613870 ; 978-7-5096-1387-0

本书特色

     《工作心理学》(作者约翰·阿诺德、乔安妮·西尔韦斯特、菲奥纳·帕特森、伊凡·罗伯逊、卡里·库珀)是由英国loughborough大学商学院组织行为学教授约翰·阿诺德、英国gold-smith学院组织心理学教授乔安妮·西尔韦斯特等学者共同完成的,其目的在于给当代工作心理学的很多关键领域一个清楚、易懂而非过分简单的说明。本书具有理论联系实践、难度适当、提供更多的学习辅助等特点,以帮助读者从本书获得*大的收益。本书还尝试使用世界上不同地区的素材,并且指出了在学习和实践工作心理学过程中不同民族和跨文化差异的重要性。

内容简介

本书内容包括:工作心理学的理论、研究和实践,个体差异,人员选拔的基础:工作分析、胜任力和选拔效度,在工作中评价个体等。

目录

表目录
图目录
案例研究目录
练习目录
序言
致谢
**章  工作心理学:*初定向
 导论
 基础心理学和工作心理学
 心理学的五大理论
 工作心理学的起源
 今天的工作心理学
 变化中的工作世界
 工作心理学和工作技术的变化
 工作心理学和工作多样性
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