包邮2012面试分析与最新面试题分类精解

**章　公务员录用考试面试概述
  **节　面试的类型、特点及作用
  第二节　结构化面试测评要素及试题类型
  第三节　结构化面试题本结构与评分标准
  第四节　结构化面试的流程
  第五节　“国考”结构化面试题新特点及备考策略
第二章　结构化面试分类分析与试题精解
  **节　综合分析能力类试题分析
  第二节　人际交往能力类试题分析
  第三节　计划、组织、协调能力试题分析
  第四节　应对变化与自我控制能力试题分析
  第五节　求职动机与拟任职位匹配性试题分析
第三章　无领导小组讨论试题分析
  **节　无领导小组讨论概述
  第二节　无领导小组讨论的组织程序及评分规则