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图文详情
- ISBN：9787506042970
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：216
- 出版时间：2011-10-01
- 条形码：9787506042970 ; 978-7-5060-4297-0
内容简介
本书是优秀的企业管理者、哈佛大学管理学教授的力作！ 这本书针砭时弊、一语中的，涉及了许多大家*为关心的管理方面的重要问题。作者将企业形容成一个社区。在这个社区中，你燃烧着你的生命，发挥着你的才华。21世纪企业的复杂性要求一种全新的管理方式，要求它的管理者有明确的目标和价值观念，秉性诚实而且善于运用前任留下的各种资源。他要能够建立一个持续发展的企业，激励他的员工为客户提供更高端的服务，并为股东创造长期的效益。任何一种组织的领导都要苦心经营一个充满人性化的工作环境。自视高高在上的人，不会是好的领导者。相反，领袖的力量来自于*大限度地杜绝个人英雄主义，学会激励他人，培养他人，并帮助他们改变自己。管理者是“一种能够聚集人们实现一个共同目标的人”。他的任务就是为自己的团队成员提供服务。这本书就是为大家重振雄心而写的，不仅写给那些道德过硬的管理者们，而且还写给那些渴望成为管理者的人们。
目录
序
前言新一代领导者
前言新一代领导者看
引言领导者都去哪里了?
**部分 成为一名真诚的领导者
**章 领导力源于真诚，而非风格
真诚的领导者
独立自主
发掘自身独特的领导风格
了解自己的弱点
领导的诱惑
真诚领导者应有的品质
第二章 领导者的蜕变
考验
流星和金童
前言新一代领导者
前言新一代领导者看
引言领导者都去哪里了?
**部分 成为一名真诚的领导者
**章 领导力源于真诚，而非风格
真诚的领导者
独立自主
发掘自身独特的领导风格
了解自己的弱点
领导的诱惑
真诚领导者应有的品质
第二章 领导者的蜕变
考验
流星和金童
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本书再一次告诉我们，经久不衰的原则之所以能保持永恒是因为它们真正真实。这是当前有志向的领导者们的必读之书。本书作者比尔·乔治用自己的亲身经历向我们展示出“好人”能赢且必赢的永恒原则。 ——殷瑞杰.百事可乐前董事长和ceo
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