包邮文化建设管理-企业规范化管理系统实施方案

**篇　文化建设管理规范化实施的思路
　**章　不良企业文化早晚会把企业推向死路
　  一、企业文化在性质上有良莠之分
　  二、安然的企业文化导致安然的毁灭
　  三、小鸭追赶海尔计划失败：忽略了文化的作用
　第二章　基因决定论在企业发展上也是真理
　  一、看不见的战线：企业文化竞争
　  二、企业需要的只是强势企业文化
　  三、没有强势企业文化的企业，仍是乌合之众
　  四、达成人和的*佳途径：用自我约束取代外在约束
　第三章　企业文化的科学内涵
　  一、企业文化的定义
　  二、企业文化不等于企业形象识别系统
　  三、企业文化四个层次的存在分析
　  四、没有“三个共同”，就没有企业文化