包邮上市公司激励约束机制-设计、比较与选择
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- ISBN：9787514114881
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：426页
- 出版时间：2012-02-01
- 条形码：9787514114881 ; 978-7-5141-1488-1
本书特色
《上市公司激励约束机制——设计比较与选择/企业境内外上市融资与管理丛书》可分为两大部分：前七章总结了激励约束机制的理论基础，以及境内外的实践经验，包括法律法规上的经验，也包括实务操作中的相关经验和问题。这部分内容，国内外的很多学者做过深刻详细的叙述和总结，我们对其进行了进一步的梳理和归纳。后三章分别就股权激励机制的三种类型进行了典型案例分析，例如春兰、TCL、伊利等企业，并总结了相关经验教训，来帮助我国上市公司今后更好地解决在激励约束机制建设中遇到的问题。 激励约束制度有着深厚的理论基础和丰富的境内外实践经验，是一项可以促进公司完善治理结构，提高公司绩效的合理制度。如何通过完善相关的法规，推进各项改革，来健全激励约束机制，是我们面临的一个重大课题。本书深入分析了境内外企业的制度建设实践和各项相关法律法规，提出了相关的建议，希望能够对境内外的上市公司有所帮助
内容简介
《企业境内外上市融资与管理丛书·上市公司激励约束机制：设计比较与选择》可分为两大部分：前七章总结了激励约束机制的理论基础，以及境内外的实践经验，包括法律法规上的经验，也包括实务操作中的相关经验和问题。这部分内容，国内外的很多学者做过深刻详细的叙述和总结，我们对其进行了进一步的梳理和归纳。后三章分别就股权激励机制的三种类型进行了典型案例分析，例如春兰、TCL、伊利等企业，并总结了相关经验教训，来帮助我国上市公司今后更好地解决在激励约束机制建设中遇到的问题。激励约束制度有着深厚的理论基础和丰富的境内外实践经验，是一项可以促进公司完善治理结构，提高公司绩效的合理制度。如何通过完善相关的法规，推进各项改革，来健全激励约束机制，是我们面临的一个重大课题。本书深入分析了境内外企业的制度建设实践和各项相关法律法规，提出了相关的建议，希望能够对境内外的上市公司有所帮助。
目录
作者简介
刘李胜，经济学博士后，金融及管理学教授导师，著名的境内外上市咨询专家、经济学家。他曾长期任职于证券监管机构的资深官员，并赴美国SEC、东京证券交易所、香港证监会和联交所等金融机构学习工作。他也是香港注册财务策划师和英国ACCA资格获得者。他曾由中央组织部派赴三峡工程挂职工作。撰写并出版有60多部中文著作和15部外文翻译著作。近几年来，有数千家企业和境外机构接受过他的培训和指导，给予他很高的评价。
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