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  • ISBN：9787513613453
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：216
  • 出版时间：2012-05-01
  • 条形码：9787513613453 ; 978-7-5136-1345-3

本书特色

《金融企业激励与风险管理》在成稿过程中主要参考了国内外相关的经典论著，同时结合了作者陆阳、庄新田在教学、科研以及金融企业实际工作的感受和研究成果。本书共分七章：**章介绍了激励理论的基本思想和本书的主要内容；第二章展示了逆向选择的激励问题与相关模型；第三章回顾了道德风险的激励问题与相关模型；第四章论述了不可验证性问题和混合模型；第五章讨论了金融企业所面临的激励问题；第六章介绍金融企业目前的金融风险管理手段；第七章则是在金融危机的背景下，探讨了激励理论在金融风险管理中的若干应用。

内容简介

    本书独辟蹊径，以全新的视角解析了金融危机的成因，在此背景下，作者全面分析了激励理论在金融企业风险管理中的应用，深入探索了政府救助及限薪等措施对金融企业收入的影响，研究了信用风险上升对金融企业收购的金融资产收益率的影响等一系列问题。*后，本书为政策制定者提供了可供参考的实践建议。

目录

前言
第1章　激励问题概述
　1.1　激励问题的概念
　1.2　激励问题的思想起源
　1.3　激励问题与风险管理的联系
第2章  源于逆向选择的激励问题
　2.1  逆向选择的概念
    2.1.1  逆向选择的激励模型
    2.1.2　租金问题
    2.1.3  模型求解
　2.2　混同契约与关闭策略
　2.3　斯彭斯一米尔利斯条件
　2.4　显示原理
 2.5  用信息租金表示的激励模型
 2.6　多种类型的代理人
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作者简介

　　陆阳　管理学博士，现任教于东北大学现代金融研究所。曾先后就职于交通银行票据贴现市场、美国联邦房贷银行，从事银行间市场及批发银行业务。目前主要从事金融契约与金融风险方面的研究。在《系统管理学报》、《东北大学学报(自然科学版)》、《东北大学学报(社会科学版)》等学术期刊发表论文多篇，主持翻译《国际金融案例》。

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