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  • ISBN:9787566404640
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:367
  • 出版时间:2012-08-01
  • 条形码:9787566404640 ; 978-7-5664-0464-0

本书特色

由奚昕主编的《人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计,在结构布局上采用了模块化的学习指导体例,瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求,而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值,激发了学生进一步学习和探索的志趣。

内容简介

  《应用型高等院校“十二五”规划教材·经管系列:人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计,在结构布局上采用了模块化的学习指导体例,瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求,而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值,激发了学生进一步学习和探索的志趣。

目录

**章 人力资源管理导论
 **节 人力资源管理概述
  一、人力资源及相关概念
  二、人力资源管理及相关概念
  三、人力资源管理哲学
 第二节 人力资源管理的发展历程
  一、人力资源管理的理论发展
  二、人力资源管理的实践历程
  三、中国企业人力资源管理现状
 第三节 企业人力资源管理及职能定位
  一、企业的人力资源管理
  二、人力资源部门及管理者的定位
  三、中层以上管理者的人力资源管理职责
第二章 人力资源规划
 **节 人力资源战略规划与制度规划
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