别让管理败在不会用人上

**章　世有伯乐，然后有千里马——管人用人**的识人　技巧
　技巧1会识人才能会用人
　技巧2英雄不问出处，识人别看出身
　技巧3相貌不是人才的“名片”
　技巧4管理者要善于发现他人的长处
　技巧5别让个人好恶成为评价人才的标准．
　技巧6德才兼备才是真人才
　技巧7请任用那些有信用的人
　技巧8在员工中发现可造之才
第二章　物尽其用，人尽其才——管人用人**的用才　技巧
　技巧9量体裁衣，为人才选择合适的岗位
　技巧10管理者要有不计前嫌的胸襟
　技巧11用人所长，让人才发挥全部潜力
　技巧12压制人才是*大的浪费
　技巧13“刺儿头”也可以贡献自己的力量