人力资源管理

**章 人力资源管理概述
　学习目标
　导入案例
　**节 人力资源与人力资源管理
　第二节 人力资源管理的理论基础
　第三节 人力资源管理者的角色定位
　第四节 人力资源管理的发展历程
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第二章 工作分析
　学习目标
　导入案例
　**节 工作分析概述
　第二节 工作分析的主要内容
　第三节 工作分析的流程与方法
　第四节 工作设计
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第三章 人力资源规划
　学习目标
　导入案例
　**节 人力资源规划概述
　第二节 人力资源需求预测
　第三节 人力资源供给预测
　第四节 人力资源供需平衡
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第四章 招聘与选拔
　学习目标
　导入案例
　**节 招聘工作概述
　第二节 招聘工作基本流程
　第三节 员工甄选录用
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第五章 培训与开发
　学习目标
　导入案例
　**节 培训开发概述
　第二节 培训需求分析
　第三节 培训实施与效果评估
　第四节 培训的分类和方法
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第六章 绩效管理
　学习目标
　导入案例
　**节 绩效管理概述
　第二节 绩效计划的制订
　第三节 绩效考评技术
　第四节 绩效考评反馈
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第七章 薪酬管理
　学习目标
　导入案例
　**节 薪酬管理概述
　第二节 职位薪资体系的设计
　第三节 技能薪资体系的设计
　第四节 激励薪酬与福利
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第八章 劳动关系管理
　学习目标
　导入案例
　**节 劳动关系概述
　第二节 劳动合同制度
　第三节 劳动争议处理
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第九章 职业生涯管理
　学习目标
　导入案例
　**节 职业生涯管理概述
　第二节 职业生涯管理理论
　第三节 职业生涯规划与管理
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
第十章 全球视野下的人力资源管理实践
　学习目标
　导入案例
　**节 美国人力资源管理理论
　第二节 欧洲人力资源管理特征
　第三节 日本人力资源管理模式
　第四节 组织变革与跨国企业人力资源管理
　第五节 知识经济对人力资源管理的影响
　本章小结
　思考空间
　实战案例研究
　团队互动演练
参考文献
后记