包邮人力资本与技术选择适配性研究

前言
**章　绪论
　**节　研究背景及意义
　第二节　相关研究综述
　第三节　研究内容及框架
第二章　适宜技术理论综述
　**节　技术选择的内涵及重要性
　第二节　适宜技术理论评述
　第三节　本章小结
第三章　技术选择与人力资本动态适配机理
　**节　技术选择对人力资本积累的影响
　第二节　人力资本对技术选择的影响作用
　第三节　技术选择与人力资本的动态适配
　第四节　本章小结
第四章　技术差距与人力资本约束下的技术选择决策
　**节　技术引进与自主创新
　第二节　技术差距与技术溢出效应
　第三节　人力资本与技术吸收能力
　第四节　技术差距与人力资本约束下的技术选择决策模型
　第五节　技术差距、人力资本与技术溢出效应的实证分析
　第六节　本章小结
第五章　人力资本结构与技术能力提升的适配机制
　**节　技术型人力资本的重新界定
　第二节　技术能力提升的三阶段模式
　第三节　与技术能力发展适宜匹配的人力资本结构
　第四节　人力资本结构与技术能力提升的适宜匹配
　第五节　本章小结
第六章　技术型人力资本的适宜运营模式
　**节　人力资本特性及人力资本运营的必要性
　第二节　技术型人力资本特性
　第三节　技术型人力资本的获取
　第四节　技术型人力资本的开发
　第五节　技术型人力资本的薪酬激励
　第六节　本章小结
第七章　适配低技能人力资本的技术选择
　**节　基于价值链的企业技术选择
　第二节　技术与技能的互补和替代
　第三节　以技术分解实现适配低技能人力资本的技术进步
　第四节　案例分析及借鉴
　第五节　本章小结
第八章　主要结论及政策建议
　**节　主要结论
　第二节　政策建议
参考文献