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- ISBN:9787567111011
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:23cm
- 页数:288
- 出版时间:2014-01-01
- 条形码:9787567111011 ; 978-7-5671-1101-1
本书特色
《管理学(实用工商管理专业规划教材)》由贡小妹和林英晖编著,本书内容主要包括三大板块,**板块:管理活动与管理基础理论,包括管理的定义、职能、管理者角色与技能,管理的性质、研究内容与研究方法。管理思想发展简史,重点介绍在有较大影响和代表性的思想和理论成果,管理道德与社会责任。第二板块:管理职能,分别阐述管理的四大基本职能,即计划、组织、领导和控制。第三板块:管理技能与方法,包括决策、战略管理的概念、原则、过程和方法;管理沟通和人力资源管理。
内容简介
本书内容主要包括三大板块,**板块是管理活动与管理基础理论,包括管理的定义、职能、管理者角色与技能,管理的性质、研究内容与研究方法等。第二板块是管理职能,分别阐述管理的四大基本职能,即计划、组织、领导和控制。第三板块是管理技能与方法,包括决策、战略管理的。
目录
**章 管理概述
**节 管理的基本概念
第二节 管理活动与管理者
第三节 管理环境
第四节 管理道德与社会责任
第二章 管理理论发展简史
**节 早期管理实践与萌芽
第二节 管理理论的形成和发展
第三节 中国管理思想
第三章 管理决策
**节 决策概述
第二节 决策的类型
第三节 决策的标准
第四节 决策的方法
第四章 战略管理
**节 战略概述
第二节 企业战略的类型
第三节 战略制定方法
第五章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划的原理与制定
第四节 目标管理
第六章 组织
**节 组织概述
第二节 组织的基本原理
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革
第五节 学习型组织
第七章 领导
**节 领导与领导者
第二节 领导理论
第三节 激励理论
第四节 领导艺术
第八章 控制
**节 控制概述
第二节 控制原理与控制过程
第三节 经营态势与人力资源控制
第四节 危机管理
第九章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源的获取
第三节 人力资源的发展
第四节 薪酬设计和绩效评估
第五节 职业生涯发展
第十章 沟通
**节 沟通概述
第二节 人际沟通
第三节 组织沟通
**节 管理的基本概念
第二节 管理活动与管理者
第三节 管理环境
第四节 管理道德与社会责任
第二章 管理理论发展简史
**节 早期管理实践与萌芽
第二节 管理理论的形成和发展
第三节 中国管理思想
第三章 管理决策
**节 决策概述
第二节 决策的类型
第三节 决策的标准
第四节 决策的方法
第四章 战略管理
**节 战略概述
第二节 企业战略的类型
第三节 战略制定方法
第五章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划的原理与制定
第四节 目标管理
第六章 组织
**节 组织概述
第二节 组织的基本原理
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革
第五节 学习型组织
第七章 领导
**节 领导与领导者
第二节 领导理论
第三节 激励理论
第四节 领导艺术
第八章 控制
**节 控制概述
第二节 控制原理与控制过程
第三节 经营态势与人力资源控制
第四节 危机管理
第九章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源的获取
第三节 人力资源的发展
第四节 薪酬设计和绩效评估
第五节 职业生涯发展
第十章 沟通
**节 沟通概述
第二节 人际沟通
第三节 组织沟通
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