包邮互联网巨头创业微语录

一月  小虾米也可以有个鲨鱼梦  大胆地做梦，哪怕是异想天开  有梦想才能无所畏惧  创业不是说着玩儿的事情  有梦想，才能不被各种诱惑所迷惑  做自己喜欢的事情，才有机会做好  把硅谷模式带回中国  学习能力是创业的**条件二月  选对方向比盲目努力更重要  少就是多，专注才能做到极致  看准的路要坚持一辈子  不断改变策略，永不改变目标  少承诺，多兑现  抓住关键的细节  动作可以慢，但战略一定要正确  成功密码——节奏  迈前一步，发现蓝海三月  创业初期团队构建是当务之急  给有能力的人让出位置  唐僧式的团队是世界上*好的团队  好团队需要自己培养  团队是成功的唯一理由  团队成员要有互补性  高度统一的团队精神  为每个员工提供上升空间  用对的人把事情做对四月  融资——寻找你的“天命”  在不缺钱的时候借到下一步需要的钱  通过融资成长  先说服自己，才能让别人相信  不管做任何事，脑子里不能有功利心  对企业要有绝对的控制权五月  客户才是*大的能量场  让利于消费者  先帮助客户成功，自己再赚钱  瞄准网络新生代“90后”客户群  找到客户的强需求  请用户参与新产品研发  坚持以用户价值为中心  倾听用户的需求六月  打赢探索期的“摸黑战争”  很穷的时候就多想想明天  别把灾难当公关问题看  创业者死也要死在冲锋的路上  不能为了一条领带换掉一身衣服  专注技术，不要过早追求盈利  挺住，“剩”者为王  摔倒也是前进的方式七月  竞争：杀出一条血路来  成长得益于对手的封杀  对手也可以携手同行  *大的竞争对手是自己  用技术克敌制胜  打胜仗需要好好布局  先革自己的命才能领先八月  创新就是不断打破常规  倒立，看见不同的世界  不创新，毋宁死  颠覆式创新都是马后炮  做别人没做过的事情  整合也是一种创新  创新在于满足用户的需求  创新：早不行，晚不成九月  伟大的公司都有核心企业文化  *值钱的是价值观  文化要从创业初就开始建设  快乐工作，拼命生活  简单，可依赖  积极应对企业内部文化冲突十月  企业家精神的自我修炼  给年轻人一个机会  把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的  做一个不贪婪的创始人  *高的工资给*优秀的人才  能力越大，责任也就越大  错了，就要道歉  做一个有“呆气”的人  真正的快乐是一种“空性”十一月  拥有好品牌才能让公司潇洒的活着  做产品就是做口碑  抓住粉丝就等于有了一切  诚信绝不是一种销售  适当利用个人品牌  上市是为了能打造更大的品牌  朗朗上口的品牌名才是好名字十二月  突破瓶颈才有生存的可能  面对危机要积极应对  不惜血本培养人才  看到的不应该是机会，而是灾难  克服“大企业病”  *大的威胁不是竞争对手，而是市场成熟的快慢