包邮管好员工就靠这几招大全集:超值典藏版大全集
¥9.3
(2.3折)
?
00:00:00
1星价
¥18.7
2星价￥18.7
定价￥39.8
温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
买过本商品的人还买了
暂无评论
图文详情
- ISBN：9787553449630
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：26cm
- 页数：304
- 出版时间：2014-09-01
- 条形码：9787553449630 ; 978-7-5534-4963-0
本书特色
管人、管物和管事是企业管理的三大课题，其中以管人为*难、*复杂。《管好员工就靠这几招》从管理员工的基本招数、树立权威的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地驾驭人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是企业管理者管理企业的必读**图书。 本书分为13章，分别从企业管理基础、领导的示范作用、人文关怀、适度奖惩、绩效管理、企业文化、团队建设等方面作了具体讲解，并给出了若干建议。希望本书可以帮助企业管理者有效地提高员工效率，帮助你的团队形成强大的向心力，从而推动企业的发展壮大。
内容简介
本书分为13章, 分别从企业管理基础、领导的示范作用、人文关怀、适度奖惩、绩效管理、企业文化、团队建设等方面作了具体讲解, 并给出了若干建议。主要内容包括: 管好员工的基础 —— 制度说话、喊破嗓子不如做出样子等。
目录
招数一 管好员工的基础——制度说话
招数二 喊破嗓子不如做出样子
招数三 先识人，才能用好人
招数四 留人育人发展人
招数五 左手物质，右手精神
招数六 “给我干”不如“一起干”
招数七 沟通是桥梁，企业离不了
招数八 请将不如激将
招数九 用好绩效这把尺
招数十 管好员工奖罚要分明
招数十一 独有的企业文化不能缺
招数十二 打造一个有战斗力的团队
招数十三 及时熄灭内部冲突的大火
招数二 喊破嗓子不如做出样子
招数三 先识人，才能用好人
招数四 留人育人发展人
招数五 左手物质，右手精神
招数六 “给我干”不如“一起干”
招数七 沟通是桥梁，企业离不了
招数八 请将不如激将
招数九 用好绩效这把尺
招数十 管好员工奖罚要分明
招数十一 独有的企业文化不能缺
招数十二 打造一个有战斗力的团队
招数十三 及时熄灭内部冲突的大火
展开全部
本类五星书
浏览历史
本类畅销
-
贼巢-美国金融史上最大内幕交易网的猖狂和覆灭
¥48.6¥139.9 -
经典名著大家名译·精装本理智与情感典藏版
¥12.4¥45.8 -
李诞脱口秀工作手册
¥16.5¥42.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥8.3¥27.0 -
金字塔原理
¥78.3¥88.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥30.7¥69.0 -
富爸爸穷爸爸
¥79.2¥89.0 -
直播电商实务
¥38.2¥59.0 -
沃顿商学院最受欢迎的谈判课
¥23.1¥69.0 -
DEEPSEEK实战指南:从数据到财富
¥33.0¥68.0 -
以利为利:财政关系与地方政府行为
¥71.8¥78.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥37.5¥58.0 -
费曼学习法（用输出倒逼输入）
¥22.6¥45.0 -
故事力法则
¥15.4¥48.0 -
精准推送
¥15.4¥45.0 -
原则
¥56.9¥98.0 -
涛动周期论-经济周期决定人生财富命运
¥64.4¥99.0 -
像高手一样发言+像高手一样脱稿讲话2本套
¥69.7¥99.6 -
营销管理
¥112.2¥158.0 -
文案高手
¥11.8¥36.0
