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FBI教你领导力-没有领导气场-只能永远当小兵

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图文详情
  • ISBN:9787511319524
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:201
  • 出版时间:2012-01-01
  • 条形码:9787511319524 ; 978-7-5113-1952-4

本书特色

本书并不单单是讲“警察与强盗”的故事,更多的是领导人以及追随他们的人在难以想象的*艰苦、*复杂的环境中一次又一次历险的故事。关于职员、价值观和公仆型领导人的一些基本内容,虽然很明显是在回顾过去,但其中的一些基本原则在今天喧嚣的日常生活中仍然具有实践意义,且备受尊崇。这是一本引人入胜的好书,令人爱不释手。你还可以从这些大量的成功故事中学习领导力的方方面面。

内容简介

不管寻求领导人角色的动机是什么,一个人必须认识并领会到这样一个职位并不是一种权利,而是一种独特的特权。领导力的特权会创造出帮助员工取得成功的无限机会。在一个组织中居于较高的职位,并不意味着就是在领导。一个组织没有卓越的领导人,就没有未来——不管这个组织的规模有多大,资源有多广,肩负着什么样的使命。   本书描述了许多联邦调查局多才多艺的领导人是如何在正式或非正式场合领导别人的——用他们自己的能力、干劲、顽强和献身精神。此外,本书还举例说明了一些卓越的执行官员是如何用自己的言行鼓励他们周围的职员提高绩效的。

目录


前言
引言
**部分领导人在哪里?
 寻找*优秀的人才
 领导力:是一种特权,而不是权利
 请求我来领导!
第二部分领导人无处不在
 了解你的职员
 一面硕大的镜子
 每个人都是组织的形象
 那是你雇用我的原因
 我们能做到!
 即时领导力
 行动势在必行
 敢于冒险
第三部分职员的问题
 这不只关乎我自己
 我需要有人帮助!
 那是你的事
 领导并不总是对的 .
 并不是做好事就不会受处分
 保卫你的团队
 你是自己*大的敌人
 不管怎样都要尊重领导
 错误的优越感
 几乎所有问题的根源
 当追求完美阻碍发展时
 缰绳勒得太紧
第四部分晋升的困扰
 我在“一揽子计划”中吗?
 从不好的开端开始
 这不只关乎你自己
 哗众取宠是马戏团干的事儿
 偭规越矩,肆意妄为
第五部分真正有价值的是什么?
 “意外的”领导人
 我的朋友都怎么了?
 说出你的感谢
 并不是每个人都喜欢你
 文化俱乐部
 领导人的领导人
 成为领导人需要什么
附录
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作者简介

凯瑟琳·米克雪丝妮博士(Kathleen McChesneyPh.D.)联邦调查局**位女性特工人员,24年工作经历,做到联邦调查局执行助理局长位置,2002年被任命为美国天主教教团儿童与青少年保护办公室**位执行董事:2005年成为华特·迪斯尼公司全球安全部副董事长。目前担任金赛尔管理咨询公司首席执行官。   威廉·A·加文(William A.Gavin)联邦调查局27年职业生涯。担任过特工主管,联邦调查局检查部助理部长,离开联邦调查局之后,加文成了美国医保部的副主席,后来又在费城任美国安保部主席。2000年,被任命为全世界*大的安保服务公司,斯马克保安公司的副主席。自2003年以来,加文一直是加文集团的主席和首席执行官。

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