职业生涯管理-第三版

**篇　职业生涯原理
第1章 职业基本范畴
学习目标
引例 小刚的疑惑
1.1 职业的内涵
1.2 职业岗位
1.3 市场经济与职业
1.4职业生涯基本分析
1.5不同职业人士的职业生涯
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第2章社会职业
学习目标
引例 2014年：若干热门行业与职业
2.1 社会产业部门
2.2 社会用人单位
2.3 社会就业制度
2.4 社会职业的进入
2.5 社会的职业管理制度
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第3章 职业生涯与管理理论
学习目标
引例 史玉柱的创业史
3.1 职业生涯认知理论
3.2 职业发展理论
3.3 职业匹配理论
3.4 职业周期理论
3.5 施恩的职业生涯系留理论
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第二篇　职业生涯规划
第4章 职业生涯规划的基本内容
学习目标
引例 余波的职业遭遇
4.1 职业生涯规划的范畴
4.2 职业生涯规划的原则与方法
4.3 职业生涯规划的模式与步骤
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第5章 职业生涯发展的个人素质
学习目标
引例 小胡的成长
5.1 个人职业生涯素质总析
5.2 能力素质分析
5.3 个性人格素质分析
5.4 品德素质分析
5.5 职业生涯素质的测试
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第6章 职业生涯发展的社会条件
学习目标
引例 大学生村官
6.1 职业生涯发展的宏观背景
6.2 职业生涯发展的行业环境
6.3 职业生涯发展的组织氛围
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第7章 职业生涯目标
学习目标
引例 成功的职业生涯设计
7.1 影响职业生涯目标的因素
7.2 职业生涯目标的设定
7.3 职业生涯目标的调整
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第三篇　个人职业生涯管理
第8章 职业生涯决策
学习目标
引例 一种选择决定一种生活
8.1 职业生涯决策基本分析
8.2 职业生涯决策过程
8.3 有效的职业生涯决策
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第9章 职业选择
学习目标
引例 寻找比我们更出色的人
9.1 职业选择基本分析
9.2 职业选择的要素
9.3 职业选择的原则
9.4 职业选择的决策
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第10章 求职方略
学习目标
引例 简历很重要
10.1 职业信息的把握方略
10.2 求职单位的筛选方略
10.3 求职活动的实施方略
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第11章 求职应试
学习目标
引例 面试要讲求技巧
11.1 笔试
11.2 面试
11.3 职业资格考试
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第12章 职业适应
学习目标
引例 从象牙塔走向就业
12.1 职场与职业人
12.2 职业适应问题分析
12.3 职业适应的途径
12.4 建立良好的人际关系
12.5 认识和克服职业挫折
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第四篇　组织职业生涯管理
第13章 组织与员工
学习目标
引例 组织结构扁平化
13.1 组织分析
13.2 组织中的“人”
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第14章 组织职业生涯管理的内容
学习目标
引例 草原兴发集团员工的职业规划
14.1 组织职业生涯管理的思路
14.2 员工在组织中的发展
14.3 组织中的职业生涯通道
14.4 组织的分时期职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第15章 组织职业生涯管理的实施
学习目标
引例 惠普的员工自我评估
15.1 组织职业生涯管理的影响因素
15.2 组织职业生涯管理的原则
15.3 组织职业生涯管理的内容
15.4 组织职业生涯管理的途径
15.5 组织职业生涯管理的参与者
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第16章 管理人员的职业生涯管理
学习目标
引例 从管理实习生到行长
16.1 管理人员职业生涯管理概述
16.2 基层管理者的职业生涯管理
16.3 经理人的职业生涯管理
16.4 新进管理人员的早期职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第17章 技术人员的职业生涯管理
学习目标
引例 张雅的两难问题
17.1 技术人员职业概述
17.2 技术人员的职业生涯规划
17.3 技术人员的职业生涯管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
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第18章 员工素质提升与职业生涯开发
学习目标
引例 海立集团员工的发展
18.1 员工素质提升概述
18.2 员工培训概述
18.3 生涯导向的员工培训
本章小结
复习思考题
案例分析题
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