包邮现代人事管理学

前言
**章绪论1
**节人事管理学是一门科学2
第二节人事管理的性质、地位及作用10
第三节人事管理学的理论基础及其同相关学科的关系17
案例分析
第二章人事管理的历史发展26
**节中国古代的官吏制度27
第二节西方文官制度34
第三节中国近现代的人事制度38
第四节人事管理的信息、立法和现代化43
案例分析
第三章人事分类制度57
**节品位分类58
第二节职位分类61
第三节职位分类的原则与功能69
第四节职位分类的步骤与方法73
案例分析
第四章职务与职称管理85
**节职务管理86
第二节职称管理100
第三节职称管理改革111
案例分析
第五章人事规划管理122
**节人事规划概述123
第二节人事规划方法135
第三节人事规划的实施与控制142
案例分析
第六章人事录用与培训147
**节录用148
第二节培训159
案例分析
第七章人事变动与流动管理172
**节员工流动管理概述173
第二节企业员工流动管理175
第三节公务员职位变动与流动管理178
第四节公务员流动存在问题与完善对策183
案例分析
第八章人事绩效管理198
**节绩效考核概述199
第二节绩效考核管理202
第三节人事激励概述210
第四节人事激励管理215
案例分析
第九章薪酬管理226
**节薪酬概述227
第二节工资231
第三节福利239
第四节社会保险245
案例分析
第十章人事监察管理253
**节人事监察概述254
第二节中国古代人事监察制度258
第三节西方国家人事监察制度的发展变革271
第四节我国现阶段的人事监察制度279
案例分析
参考文献284
附录中华人民共和国公务员法287