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标杆企业研究经典书系:阿里巴巴的企业文化【第二版】

标杆企业研究经典书系:阿里巴巴的企业文化【第二版】

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图文详情
  • ISBN:9787550712485
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:206
  • 出版时间:2015-04-01
  • 条形码:9787550712485 ; 978-7-5507-1248-5

本书特色

全新修订 经典再现阿里帝国的企业文化全揭秘*熟悉阿里巴巴企业文化的研究者深度破译企业文化密码,再现马云精神企业文化的扛鼎之作技术并非阿里巴巴的核心竞争力,公司的文化才是。 ——阿里巴巴董事局主席 马云马云阿里巴巴企业文化经典语录有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。 从**天当老板开始,就要努力培养企业文化。只有这样,才有可能把企业做大,企业做大以后,企业文化才能发挥更大的作用。 有了如何的使命,就会决定招聘如何的人。决定公司不败的是老板,而决定这公司成功的要素是员工。 上等公司治理靠文化,中等公司靠制度,下等公司靠亲友义气。 成立任何企业的**要素是要明白自己的企业为何而存在,也就是你的使命是什么。使命是高、大、伟还是低、俗、凡并不重要,重要的是你和你创始的团队要真正地相信使命。 · 企业文化就是企业发展的DNA。它决定了你公司的性格和命运。物以类聚,人以群分。你使命的格局和坚信度决定会有如何的员工来加入你和帮助你。

内容简介

本书在原来**版的基础上做了一些修订,作者全方位解读了阿里巴巴在企业文化方面的规划、建设、落地与执行的精要,是每一个关注阿里巴巴、马云为什么成功的总经理、创业者、职业经理人等读者的必读书,也是企业文化及人力资源工作者的核心教程。

目录

**章 文化是企业的灵魂 使员工产生信仰 凝聚、约束、激励 凝聚 约束 激励 企业文化渗透 专题:马云:文化是企业的DNA 链接1:苹果公司的企业文化 链接2:迪斯尼的企业文化 第二章 企业使命 使命感使卓越者继续前行, 成就真正的伟大要靠使命感 决策要从使命感出发 让所有员工熟知企业使命 使命感对优秀人才的吸引力 第三章 企业价值观 价值观雏形 独孤九剑 六脉神剑 客户** 团队合作 拥抱变化 减信 激情 敬业 “四项基本原则” 唯一不变的是变化 永不把赚钱作为**目的 客户**、员工第二、股东第三 永不谋求暴利 第四章 企业愿景 独特而清晰 愿景的作用 愿景目标 做102年的企业 成为全球*大的电子商务服务提供商 打造全球*佳雇主公司 淘宝.超越沃尔玛 第五章 企业文化灌输 招聘共同价值观的员工 对员工进行企业文化培养 老员工对企业文化的影响 员工考核:价值观 链接1:海尔的企业文化培训 链接2:海尔企业文化测试题 第六章 “文化运动” “整风运动” 文化稀释 文化整合 “二次整风” “政委体制” 第七章 团队文化 无法拷贝的团队 没人能挖走的团队 不让团队中任何人失败 团队的沟通文化 优势互补的团队 链接:微软的团队文化 第八章 企业宗旨与伦理 企业宗旨 帮助客户赚钱 帮助客户成长 帮助客户过冬 企业伦理 链接:彭蕾:众志成城,抵御寒冬 第九章 企业文化特色 笑脸文化 武侠文化 倒立文化 链接:华为的垫子文化 第十章 领导人魅力 “永不放弃” 三次高考 建立海博翻译社 创办中国黄页 北上外经贸部 建立阿里巴巴 经历互联网的冬天 一个“造梦人” 永远激情下去 不做商人,只做企业家 附录一:马云:为梦想奋斗 附录二:马云卸任CE0演讲 参考文献 后记
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