包邮人力资源管理

模块一人力资源管理理论环节　
**章人力资源管理概述
**节　人力资源
第二节　人力资源管理
第三节　人力资源管理者的角色和定位
第四节　现代人力资源管理的发展趋势
参考文献
第二章人力资源管理理论概要
**节　人力资源管理的理论基础
第二节　人力资源管理十大原理
参考文献
模块二人力资源管理基础环节　
第三章人力资源规划
**节　人力资源规划概述
第二节　人力资源规划流程设计
第三节　人力资源规划分析方法
第四节　人力资源规划的平衡与控制
参考文献
第四章工作分析
**节　工作分析概述
第二节　工作分析的流程设计
第三节　工作分析的基本方法
第四节　工作说明书的编写
第五节　工作设计
参考文献
模块三人力资源管理基本环节　
第五章员工招聘和甄选
**节　员工招聘概述
第二节　员工甄选
第三节　招聘评估
参考文献
第六章员工培训
**节　员工培训概述
第二节　员工培训的系统
第三节　员工培训的基本方法和现实困境
参考文献
第七章绩效管理
**节　绩效管理概述
第二节　绩效目标指标
第三节　绩效考核方法
第四节　绩效管理实施
参考文献
第八章薪酬管理
**节　薪酬管理的概述
第二节　薪酬制度的设计
第三节　福利管理
参考文献
模块四人力资源管理拓展环节　
第九章职业生涯规划
**节　职业生涯规划概述
第二节　员工职业生涯规划
第三节　组织职业生涯管理
参考文献
第十章跨文化人力资源管理
**节　文化概述
第二节　基于中国传统文化的人力资源管理
第三节　基于西方文化的人力资源管理——以美国为例
参考文献
后记