包邮如何成为一名成功的风险投资人-资金募集.结构设计.价值创造与退出策略

上篇 募集风险投资基金**章 基础 募集风险投资基金 找到合适的投资机会 创造财务收益 角色与责任 薪酬第二章 加入风险投资基金 初级职位：分析师和投资经理 实习与校园招聘 中层职位：投资总监与董事总经理 在相关领域锻炼投资技能 高级合伙人与初级投资经理 运气如何第三章 成为风险投资人 思想启发与财务回报 成功风险投资人的天资与态度 风险投资人面临的挑战第四章 有限合伙人 另类资产概览 资本来源：有限合伙人 母基金 母基金的模式：投资主题的差异 有限合伙人的比较第五章 有限合伙人如何进行基金尽职调查 寻找机会与首次筛选 评估风险投资公司第六章 确定基金投资策略 基于部门的投资策略 投资阶段与地区第七章 机构投资者如何评价基金经理 基金管理团队动态：稳定性、技能组合和一致性第八章 基金规模与投资组合结构 与有限合伙人现有投资组合的适合度 市场时机 有限合伙人为何会终结现有关系第九章 业绩分析 个人业绩与贡献 基金业绩 比较基准 公开市场等价 寻找*优秀的四分之一经理第十章 新兴基金经理：美好前景第十一章 风险投资公司、经营与文化第十二章 基金募集过程第十三章 投资条款：有限合伙协议第十四章 募资顾问对募集基金的作用 下篇投资第十五章 寻找投资机会第十六章 开展尽职调查的艺术第十七章 对管理团队进行尽职调查第十八章 对管理层以外的因素进行尽职调查第十九章 构建投资交易第二十章 董事会工作第二十一章 董事会的文化、构成和培训第二十二章 董事会的价值创造与评估第二十三章 董事会面临的挑战第二十四章 退出策略第二十五章 收购：主要的退出途径第二十六章 首次公开募股第二十七章 人类心理学