- ISBN:9787514159653
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:201
- 出版时间:2015-12-01
- 条形码:9787514159653 ; 978-7-5141-5965-3
本书特色
张林*的《创新型企业绩效评价研究》探讨了创 新型企业绩效评价方法的创新。从基本功能和特殊功 能两方面对创新型企业绩效评价进行功能定位,其中 特殊功能包括激励企业创新活动、激发员工创新动力 、形成企业创新文化三方面的内容。 分析了创新型企业绩效评价的特征,以及现有传 统绩效评价对于创新型企业的不适应性。分别对数据 包络分析和神经网络应用于创新型企业绩效评价的优 势进行分析。创新型企业绩效评价指标体系设计,其 中包括dea模型的输入输出指标体系和神经网络模型 八个层面的指标体系。
内容简介
结合国内外现有绩效评价的研究现状,分别以创新型企业的核心理论、支撑理论、相关理论作为文章的理论支撑,其中创新型企业绩效评价的核心理论包括创新理论、绩效评价理论;创新型企业绩效评价的支撑理论包括企业生命周期理论、协同理论、知识管理理论;创新型企业绩效评价的相关理论包括利益相关者理论、权变管理理论。将以上理论作为理论基础并结合系统工程学、管理学、技术经济学、统计学等相关数量经济学科的集成方法研究创新型企业绩效评价,分别构建数据包络分析模型(DEA)和神经网络模型,并进行模型的应用分析。
目录
作者简介
张林教授,现任哈尔滨商业大学会计学院院长,博士研究生导师,省级名师,省级精品课负责人。担任中国会计学会理事、中国成本研究会理事、中国会计学会基础理论专业委员会专家委员、中国经济贸易会计学会理事、中国会计学会财务成本分会常务理事、美国管理会计师协会(IMA)中国教育委员会委员,中国混合所有制及资本运营研究会专家委员。 在中国财政经济出版社.经济科学出版社、科学出版社等***出版社出版教材共20部,其中《成本会计》被评为国家“十二五”规划教材。出版专*3部。在《会计研究》等专业期刊发表专业论文60余篇,其中CSSCI、EI检索以及北大核心期刊论文20余篇。主持国家社科基金项目、省部级科研项目10余项。重点研究领域为资本市场会计信息、企业创新的会计与财务研究。
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